今年以來，通江縣始終堅持把提升組織工作滿意度作為開展組織工作的內(nèi)在動力和重要目標(biāo)，突出重點(diǎn)、狠抓落實(shí)，不斷提升了組織工作滿意度。

以學(xué)促行，激發(fā)組工干部內(nèi)動力。針對新時期新形勢下組織工作任務(wù)重、要求高的特殊性，按照“干什么、學(xué)什么，缺什么、補(bǔ)什么”的原則，定期開展黨性修養(yǎng)大提升、組工業(yè)務(wù)大培訓(xùn)、效能提升大整改等活動，定目標(biāo)、定計劃、定措施，不斷提升組工干部的政治意識、規(guī)矩意識、權(quán)責(zé)意識、自律意識，充分調(diào)動組工干部的工作積極性和主動性，確保了組織工作協(xié)調(diào)推進(jìn)、全面進(jìn)步。

公開透明，擴(kuò)大組織工作知曉面。多措并舉，構(gòu)建開放型工作格局，揭開組織工作的“神秘面紗”。充分利用網(wǎng)站、電視等媒介，及時將縣委、政府的重大決策、重大項(xiàng)目、重要人事任免等重要事項(xiàng)向社會公開，接受社會和群眾的監(jiān)督。依托平臺適時向社會各界發(fā)布組織工作有關(guān)信息、解讀相關(guān)政策、解答公眾疑問、回應(yīng)熱點(diǎn)問題，努力把黨員教育綜合服務(wù)平臺、通江黨建網(wǎng)、通江組工微信公眾號建成全縣黨務(wù)工作者和黨員了解最新黨建信息、交流黨建工作經(jīng)驗(yàn)、展示黨員風(fēng)采的公共平臺，切實(shí)增強(qiáng)組織工作的透明度和開放度，樹立組織部門和組工干部的良好形象。

轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提升人民群眾滿意度。強(qiáng)力整治黨員干部學(xué)習(xí)不足、思考不深、執(zhí)行不力、管理不嚴(yán)、創(chuàng)新不夠、責(zé)任不強(qiáng)等問題，著力打造了一支理想信念堅定、時代責(zé)任感強(qiáng)、作風(fēng)紀(jì)律過硬、推動發(fā)展有力的黨員干部隊(duì)伍。全縣524名黨員干部主動請纓到貧困村、非貧困村擔(dān)任駐村第一書記，實(shí)現(xiàn)了第一書記力量全覆蓋，萬余名財政供給人員主動與貧困群眾結(jié)對認(rèn)親，進(jìn)百家門、問百家事、解百家難，與黨員群眾一道探討致富對策、制定發(fā)展規(guī)劃、破解突出難題，排除矛盾隱患1500余個、解決疑難問題900余個，密切了黨群干群關(guān)系。

(中共通江縣委組織部  張峻豪 何峰)