四川在線消息(朱虹 記者 唐澤文)日前，瀘州市出臺《切實關心愛護脫貧攻堅一線干部激發干事創業活力實施辦法(試行)》(以下簡稱《辦法》)。瀘州市委組織部相關負責人介紹，《辦法》將從培養使用、表揚獎勵、待遇保障、人文關懷、撫恤救助等五個方面26條細則對脫貧攻堅一線干部進行關心愛護。

　　據悉，《辦法》在省上相關細則的基礎上結合瀘州實際“加量”。其中，為每名建檔立卡貧困村第一書記每年提供3萬元專項工作經費、2萬元基層黨建工作經費，采取新建、改建、購買等方式建好鄉鎮干部周轉房等更是瀘州首創。

　　在培養使用方面，對脫貧攻堅一線實績突出、群眾公認的干部，在提拔任用、交流重用、職級晉升(崗位晉聘)、公務員遴選時，同等條件下應當優先考慮;特別優秀的或者工作特殊需要的，按程序報經批準后可破格提拔;在脫貧攻堅一線做出突出貢獻的專業技術人才，在評選享受政府特殊津貼人員、省有突出貢獻優秀專家時優先推薦。新提拔進入縣、鄉黨政領導班子成員和縣直部門領導班子成員，應當優先考慮有第一書記工作經歷的優秀干部。參照鄉鎮換屆選拔“四類人員”進領導班子做法，每年從第一書記中定向選拔一批鄉鎮領導班子成員。脫貧攻堅一線干部通過參加在職學習取得國家承認學歷或學位的可在本單位按規定報銷學費等。

　　在表揚獎勵方面，瀘州市委每兩年通報表揚十佳鄉鎮、街道黨(工)委書記，百名好支書，每年通報表揚優秀第一書記、駐村干部、駐村農技員。提高脫貧攻堅一線干部在各類表揚中的名額比例。對獲得按國家相關規定開展的綜合類表彰的脫貧攻堅一線干部，符合條件的應當及時提拔使用或交流重用，并鼓勵其繼續在脫貧攻堅一線崗位工作;暫不符合提拔使用或者交流重用條件的，應當納入各級優秀干部人才遞進培養計劃學員和后備干部管理等。

　　在待遇保障方面，建立待遇保障向脫貧攻堅一線干部傾斜制度，對轄有貧困村的鄉鎮干部、聯系幫扶貧困村或者轄有建檔立卡貧困戶的村第一書記、駐村工作組成員、農技員的鄉鎮工作補貼標準在符合條件的情況下可按規定適當上浮。為每名建檔立卡貧困村第一書記每年提供3萬元專項工作經費、2萬元基層黨建工作經費。采取新建、改建、購買等方式建好鄉鎮干部周轉房，辦好職工食堂。為脫貧攻堅一線干部建立意外傷害和特殊疾病醫療風險保障基金等。

　　瀘州市委組織部有關人員介紹，瀘州將建立500萬元困難黨員干部關愛幫扶基金，重點向脫貧攻堅一線干部傾斜。