為進一步加強領導干部日常監督考核，全面準確評價干部的工作實績，激發干部的干事創業激情，近期，開江縣為120余科級領導班子建立工作實績檔案。工作實績檔案將作為領導干部提拔任用和獎懲的重要依據。
該縣出臺的《領導班子實績檔案制度》規定，“領導班子實績檔案”由縣委組織部面向全縣科級領導班子、領導干部、后備干部進行建檔，實行“一個班子一部檔案”。重點記錄領導班子及領導干部目標任務完成情況、重點工作執行情況、工作紀律遵守情況、考核獎懲情況和個人日常表現情況等5個部分內容，根據實績檔案中的獎懲情況以及正、負面評價，予以量化加分、扣分，量化考核結果作為領導班子及領導干部年度考核評優評先和干部選拔任用的重要依據。
同時，該縣每季度召開干部監督聯席會議對實績檔案信息進行研究分析，對檔案記載實績突出、群眾公認的干部，大力儲備培養、評先評優、提拔使用;對實績較差、群眾意見較大的干部，通過提醒、誡勉、問責等方式實行藍黃紅三級預警。通過獎懲并舉，在全縣樹立“重品行、重實干、重公認”的選人用人良好導向，鍛造了堪當重任骨干隊伍，不斷激發了廣大干部干事創業激情。
(中共開江縣委組織部 曾道美、李文雅)
