青神縣委組織部堅持培育組工文化，延伸“安、專、迷”精神，聚力打造過硬組工隊伍。

以“紅色文化”樹立“正氣組工”形象。注重紅色教育，把錘煉黨性放在第一位，鑄就組工干部絕對忠誠的政治品格。每月交叉舉辦“組工干部學習交流論壇”、開展主題黨日活動、“組工干部紅色文化套餐” 、組織觀看紅色題材影片，老黨員老干部輪流講黨史、上黨課，強化革命傳統教育，引導組工干部堅定政治信仰，永葆“一身正氣”。

以“責任文化”樹立“效能組工”形象。強調“放心不下”的責任感，強化工作執行力，開展“講政治、抓落實，增強‘復命’意識，提高‘劃句號’能力”專題學習研討。評選“抓落實”業務能手，建立“抓落實”問題、整改、制度“三張清單”;建立全縣組織工作問題臺賬15本，整改問題300余條;實行周工作臺帳管理，每周例會通報“銷賬”情況，并將臺帳下發全縣黨(工)委，接受基層監督，2017年以來，青神縣委組織部每周工作臺賬“銷賬”率達到99%以上，牢固樹立高效嚴謹的“職業形象。

以“家簡文化”樹立“和諧組工”形象。涵養依制而行的“家”、“簡”文化，加強規范、整潔、綠色部機關建設，開展“最文明股室”評選。對組工干部開展全覆蓋談心談話，協助解決組工干部工作、生活困難。落實組工干部休假制度，定期安排健康體檢，每月組織開展1次文體活動，舉辦組工“朗讀者”等系列文化活動，促進組工干部 “熱情與活力同在，健康與事業雙贏”，牢固樹立活力迸發、和諧共進的組工形象。

(青神縣委組織部供稿）