為進一步加強對干部教育培訓工作的統籌和指導，通川區嚴格落實干部教育培訓備案管理制度，堅持訓前審批、訓中管理、訓后報備，進一步提高了干部教育培訓的科學化、制度化、規范化水平。

聚焦前瞻性,科學規劃

每年12月,各單位根據自身培訓需求，制定本年度辦班計劃上報區委組織部，申報內容包括班次名稱、培訓內容、培訓對象、培訓時間及經費來源等。區委組織部結合全區培訓需求情況，刪減整合培訓班次及培訓對象，報區委領導審批同意后形成年度培訓計劃。2017年全區確定了41個干部教育培訓重點項目和8個專題項目。

注重針對性，突出實效

區委組織部在年初制定培訓方案時充分征求對象意見，結合干部培訓個性需求，精心編制教學大綱，精準設置培訓課程。培訓內容緊密結合通川“雙核雙帶六區”建設、脫貧奔康等中心工作，細化培訓專題和課程，堅持干什么學什么、缺什么補什么，進一步增強干部教育培訓的針對性和實效性。

體現嚴謹性，嚴格備案

各單位接到區委組織部下達的培訓計劃后，方可組織實施培訓工作。在培訓班次結束后7日內需將學員名單、培訓總結、意見反饋、教學評估等有關材料整理歸檔，報送區委組織部備案。區委組織部將相關信息錄入教育培訓數據庫，把學員參訓情況作為學員及參訓學員單位年度考核的重要內容，確保培訓效果。

(通川區委組織部 楊妮娜)