近日，開江縣出臺了《開江縣“十三五”人才發展規劃》，繪就未來五年該縣人才發展藍圖。

面對當前人才隊伍存在的高層次人才占比偏小、行業分布不均衡、作用發揮不明顯等問題“，十三五”期間，該縣將通過“七大工程”全方位引育人才，努力建設一支總量適度、結構合理、質量優良的人才隊伍，為縣域經濟發展提供強大的智力支撐。

黨政人才執政素質提升工程。實施干部人才培育“三百”工程、“8090”人才“青苗工程”，引進和招錄一批優秀選調生，遴選培養一批優秀年輕干部;依托黨校、領導干部讀書班和“毓秀開江大講堂”等平臺，多形式、多渠道提高領導干部政治修養和理論水平。到2020年，引進急需緊缺專業選調生20名，培養選拔80后、90后干部人才200名進入各級黨政領導班子。

專業技術人才引育工程。實施“523”人才引培計劃、“千名碩博進達州”引才行動，健全教育、衛生計生人才培養引進管理辦法，加強專業技術人員繼續教育，在產業園區和農業一線建立農林畜牧等人才培養和實訓基地。到2020年，重點引進醫療衛生、城市規劃、教育科技、金融等專業緊缺人才200名，培養科技拔尖人才 300名、新型職業農民1500人。

鄉土人才扶貧支持工程。實施“265”扶貧攻堅人才培養、就業援助培訓、農村實用人才“雙引”計劃，引進和培養一批能突破關鍵核心技術、推動產業發展的人才隊伍，選派一批農村實用人才、致富帶頭人、專合社負責人到高校、科研院所等學習，進一步增強縣域人才“造血”功能。到2020年，培養扶貧攻堅人才5000名，完成就業援助培訓2000名，“雙引”農村實用人才500名。

開江籍企業家培養工程。實施企業“精英團隊”培育、“開商”回鄉興業計劃，大力支持開江籍外出經商人員、企業管理人員、知名人士返鄉興業，鼓勵企業柔性引才，與高校建立校企合作關系。到2020年，重點培養具有較高知名度的經營型、科技型、成長型企業家10名，促進產業轉型升級的企業經營管理人才 50名，重點行業領域人才總數達到 300人。

名師名醫名家塑造工程。實施“人才品牌塑造”計劃，創建名師、名醫、名家工作室，加強教育、衛生計生、文藝學科帶頭人培養，支持互建教學實踐基地;開展“文藝大師”培養和“文藝名師”帶動計劃，著力培養一批本土文藝領軍人物。到2020年，以教育、衛生計生、文藝為主的高級職稱專家總數力爭達到800人，省級教學名師、名校長、名醫、文藝名師力爭達到30人。

康養旅游人才聚集工程。實施高端康養旅游人才聚集、“非遺文化傳承人”發展計劃，引進和培養康養旅游從業人員，推進醫務社工和志愿者工作，探索建立“非遺”文化專項發展保護基金。到2020年，本土紅色、民俗、宗教文化資源得到充分挖掘，拗棒、甘棠火龍、豆筍制作技藝等“非遺”文化得到繼承發揚，培養社工人才150名，健康療養和旅游人才達到100人。

商貿物流人才提質工程。實施商貿物流人才優化行動、“電商人才培養”計劃，加大人才引進力度，鼓勵教育機構、商會、協會和企業加強合作，共同培養人才，助力“互聯網+”在各領域的深度融合，推進城鄉商業網點、綜合市場、農村網店網絡服務體系建設。到2020年，引進和培養商貿物流、金融服務等專業人才30名，農村“淘寶”人才600人。

(達州市開江縣人才辦 聶密)