全州組織部長會議召開后，巴塘縣及時向縣委匯報會議精神，召開組織部部務會、專題研討會等進行深入學習，緊密結合縣情實際，認真研究謀劃貫徹落實的思路措施，著力從三個方面抓好貫徹落實。

一是緊扣思想建黨，抓緊“加油充電”。一是緊跟州委部署，4月6日召開全縣黨建工作大會，對州委黨建工作暨組織部長會議精神進行專題貫徹學習，同時安排部署2017年全縣黨建工作。二是緊扣 “兩學一做”常態化制度化，堅持守正與創新，繼續加強理論武裝，邀請兩位省州專家學者到我縣就“脫貧攻堅”“領導干部如何面對新媒體”等進行專題輔導;探索建立“一會兩日”長效機制，實行周一“早會”安排部署本周工作，周四“學習日”學理論 、學政策、學業務，周五 “衛生日”定期開展環境衛生大掃除，營造比學趕超和爭創一流的濃厚氛圍;創新黨內活動載體，以部機關為試點，大力推廣黨員“政治生日”活動，以組織生活會的形式，集中為每季度入黨的黨員舉行特別的“生日會”，通過重溫入黨誓詞、談生日感言、送生日寄語祝福等方式，讓全體黨員在過“生日”接受政治洗禮的同時，牢記黨員身份，增強黨員的榮譽感、歸屬感，從而達到“一名黨員過生日，全體黨員受教育”的目的。

二是緊扣提能增智，抓牢教育培訓。一是利用一個月時間對全縣領導班子和干部隊伍進行專題調研，掌握隊伍現狀，找準隊伍“短板”，抓緊制定出臺干部人才能力素質提升“1+5”實施方案，組建由縣委中心組成員、縣委宣講員、黨校教師、部門業務骨干、優秀雙語干部組成的干部教育培訓師資庫，自主開發編印本土教材和口袋讀本，強化教育培訓的人力、物力和智力保障。二是以干部人才“能力素質提升工程”為載體，按照“缺什么補什么，做什么學什么”的原則，采取集中培訓、現場觀摩、座談交流、外派掛職等多種方式，全方位、多層次、寬領域、全覆蓋開展干部能力培訓，著力培育和提高干部人才的“四項意識”“五大能力”。，截止目前，選派5名優秀干部到內地掛職培訓，自主舉辦縣級領導讀書班1期，基層黨建、脫貧攻堅現場觀摩學習會2期，分期舉辦駐村第一書記、新任村黨支部書記、統戰宗教隊伍干部和黨務干部集中培訓4期，指導鄉鎮開展藏漢雙語培訓4期，累計受訓300余人次;采取“培訓+測試”的方式，先后對150余名縣級領導干部、部門主要負責人、業務骨干和駐村第一書記進行2次閉卷測試，實現對培訓成果的檢測和鞏固。

緊扣強基固本，抓實基層基礎。堅持一手抓整治，一手抓建設，兩手都要抓、兩手都要硬。一是持續有力的開展軟鄉弱村集中整頓，嚴格落實整頓方案“六級聯審聯核”和“98311”整頓工作紀律，強化五維度立體督查方式，確保整頓工作標準不變、力度不減;二是大力實施黨建先鋒工程，結合 “基層黨組織評星晉級整頓提升”活動，在 “十星村”評定標準的基礎上，制定出臺“十好”鄉(鎮)評定標準，積極開展“十星村十好鄉(鎮)”爭創活動，力爭在每個片區打造1-2個先鋒示范堡壘;強化黨建引領，深入開展“升國旗、亮身份、作承諾”先鋒活動，以“爭做合格黨員、爭當干事先鋒”為主題，在機關單位、窗口部門、基層一線中廣泛開展“創先鋒做示范”活動，選樹一批黨員先鋒示范崗，引導廣大干部學先進、看差距，學身邊、看自己，充分發揮黨建示范引領的正能量。三是深入推廣“黨建+互聯網”“智慧黨建”等做法，積極打造“微黨建”工作平臺，建立了黨建微信群、“鵬城黨建”公眾服務平臺，開設黨建學習、黨建動態、給我留言三大板塊，增設“黨務知識、要點速學、兩學一做等專欄，，制作推送黨建專題片1期，及時對基層黨組織和黨員問題答疑解惑，拓寬黨員教育的領域，從而搭建了黨組織和黨員、黨員和黨員之間互相溝通交流的橋梁，增強了互動性。

(巴塘縣委組織部 次仁曲珍)