南江縣在抓好“自選動作有特色”的同時，始終堅持不懈推進(jìn)黨建常規(guī)工作，有效激發(fā)基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘的發(fā)揮。

一是聚焦責(zé)任落實出發(fā)點，牢固樹立主業(yè)主責(zé)意識。健全完善“黨建責(zé)任清單”，與103個黨委(黨組)書記簽訂目標(biāo)責(zé)任書，推動基層黨建11項重點工作落實落地;通過采取隨機(jī)式、暗訪式、調(diào)閱式、全覆蓋等方式，開展常態(tài)化巡查督導(dǎo)，對履行黨建責(zé)任不力的10名黨組織書記進(jìn)行了約談;建立黨組織書記抓黨建“述、評、考、懲”制度，做到述職述黨建、評議評黨建、考核考黨建、任用干部看黨建，督促各級黨組織書記認(rèn)真履行抓黨建第一責(zé)任人職責(zé)。

二是突出換屆契機(jī)關(guān)鍵點，配強(qiáng)配齊鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子隊伍。充實鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子隊伍的“量”，換屆過程中，336名科級干部充實到鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，平均年齡比上屆降低2.2歲，三分之二具有大學(xué)及以上學(xué)歷，95%以上有現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、鄉(xiāng)村旅游、法治建設(shè)和群眾信訪等工作經(jīng)歷;提高領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)和能力的“質(zhì)”，遴選了一批優(yōu)秀干部到知名高?！把a(bǔ)鈣”“充電”，2萬多名黨員“重溫入黨誓詞、重溫入黨志愿”，1000多名黨員干部深入開展“講好南江故事、共建美好家園”主題教育。

三是立足基層組織根本點，決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅硬仗。強(qiáng)化基層黨組織班子建設(shè)，采取從現(xiàn)任村干部中“留”、從后備干部中“提”、從致富能人中“挖”、從外出人才中“招”、從鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部和大學(xué)生村官中“派”等“五個一批”方式，選拔923名致富能手進(jìn)入村班子，選派111名大學(xué)生村官和鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部擔(dān)任村黨組織書記;創(chuàng)新基層黨組織設(shè)置形式，按照“產(chǎn)業(yè)鏈上建支部、聚黨員、富群眾”的思路，在各類專合組織建黨支部21個，實現(xiàn)黨組織與富民產(chǎn)業(yè)發(fā)展的深度融合;持續(xù)實施“整頓建強(qiáng)”行動，93個后進(jìn)黨組織轉(zhuǎn)化提升，指導(dǎo)撤建黨組織85個，組建“兩新”黨組織69個，新建黨工委1個。

四是抓住黨員管理著力點，凝聚干事創(chuàng)業(yè)強(qiáng)大合力。重視教育引導(dǎo)，以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，教育引導(dǎo)廣大黨員在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨;強(qiáng)化責(zé)任追究，創(chuàng)新推行“四賬四書”工作法，全面梳理扶貧資金、涉農(nóng)項目等31項惠民資金，整改問題200余個;深化先鋒引領(lǐng)行動，在農(nóng)村黨員中開展“黨員帶頭示范、帶頭發(fā)展、帶頭幫帶”活動，培樹黨員致富標(biāo)兵300名，帶動貧困群眾1500余名。

(中共南江縣委組織部供稿)