近年來，四川米易縣通過談心談話、搭建干事平臺等方式，加強退出領導崗位干部管理。

該縣組織部門對已經退出領導崗位但未達到退休年齡的干部，有針對性地全覆蓋開展談心談話，引導干部擺正心態，繼續履行崗位職責。設立重點工作督導員、重大項目聯絡員、企業協調服務員等崗位，將組織協調能力強、善于處理復雜矛盾的干部安排在經濟建設、化解矛盾一線，安排管理經驗豐富、理論水平較高的干部參與重大決策、重點項目調研論證。制定專門考核管理辦法，積極宣傳退出領導崗位干部的先進事跡，營造良好干事氛圍。