2016年，利州區始終堅持基調不改，力度不減，以有力舉措激勵廣大干部擼起袖子加油干，為2017年開創工作新局面打下了堅實基礎。

鮮明導向，工作面前增動力。鮮明重擔當、重基層等用人導向，對在基層一線特別是脫貧攻堅中成效顯著的干部優先提拔重用，87.34%的鄉鎮班子成員有2年以上鄉鎮(街道)工作經歷，選拔9名“四類人員”進入鄉鎮領導班子。嚴格落實職務與職級晉升政策，提拔主任科員7人，全年審批晉升職級干部517人。建立完善容錯糾錯機制，“為敢于擔當的干部擔當，為敢于負責的干部負責”，激勵廣大干部勇于任事，敢于亮劍。

嚴管厚愛，誘惑面前強定力。修訂完善干部監督工作聯席會議制度，嚴格執行《廣元市利州區領導干部日常行為量化監管預警實施辦法(試行)》，全年有12名領導干部被扣分。針對性開展好提醒、函詢、誡勉工作，提醒談話1人。建立選人用人、機構編制、經濟責任“三責聯審”制度，規范“一把手”用權行為。改進和完善干部考核評價辦法，強化考核結果運用。

培訓提能，難題面前添實力。認真實施2016年度培訓計劃，全年共培訓各類干部6776人次，開展區委中心組學習17次，完成上級院校調訓98人次，網絡在線學習1700余人次。積極選派20名干部到河北省、省商務廳、省農發行、中科院成都分院等地(校)掛職鍛煉。把干部提能與“兩學一做”學習教育結合起來，組織科級領導班子深入黨性教育基地、脫貧攻堅一線、警示教育基地開展專題討論100余場次。組織舉辦全區科級黨政主要領導干部讀書班和鄉鎮領導班子成員暨貧困村第一書記培訓班，大力推進優秀年輕干部遞進培養工作，增強各級干部的理論素養和綜合水平，提升處理疑難問題、突發事件的能力。

(中共廣元市利州區委組織部 周賢明)