制圖/李小梅

　　從嚴治黨事關人心向背，事關黨的事業成敗，只有進行時，沒有結束時。

　　市委四屆二次全會審議通過了《中共資陽市委關于加強和規范黨內政治生活嚴格黨內監督加快構建和鞏固發展良好政治生態的實施意見》，為全市推進全面從嚴治黨，加強和規范黨內政治生活、嚴格黨內監督，加快構建和鞏固發展良好政治生態指明了方向。相關責任部門將如何推進從嚴治黨工作？如何具體落實？日前，記者采訪了市級相關部門負責人。

　　堅持從嚴治黨 突出抓好四項重點任務

　　《實施意見》是新形勢下資陽全面從嚴治黨的根本遵循，也是全市組織系統抓實主責主業、全力履職盡責的制度依據。市委組織部副部長賈發揚說，2017年，組織部門將堅持全面從嚴治黨一條主線，突出抓好凝心聚力、激發活力、厚植根基、聚賢育才四項重點任務，為加快構建和鞏固發展良好政治生態提供堅強組織保證。

　　一是切實加強換屆后領導班子思想政治建設。推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，督促各級黨組織認真落實黨內政治生活各項規定，讓黨內政治生活和黨內監督真正嚴起來。綜合運用專題輔導、現場交流、外派學習、上掛鍛煉、下派掛職等方式，持續為干部補鈣充電。堅持和完善民主集中制，提升班子決策科學化水平。

　　二是鮮明忠誠正派干凈擔當選人用人導向。堅持黨管干部原則和好干部標準，精準科學選人用人，大力選用政治堅定、擔當有為的干部，堅決防止“帶病提拔”“帶病上崗”，堅決懲處“為官不為”。落實市委《關于激勵干部擔當作為的意見》，保障干部正常福利待遇，激發干部干事創業熱情。

　　三是整體推進基層黨建工作創新突破。常態開展述職評議考核，讓黨建工作責任落地落實。堅持突出重點、突破難點、補足薄弱點“三點合一”理念，全力打造黨建工作亮點。堅持黨建工作力量下沉，重心下移，推動形成“人往基層走、錢往基層投、事在基層解決”的長效機制。

　　四是聚集培育適應發展需要的資陽俊才。落實“十三五”人才發展規劃，深化人才機制體制改革，構建更具競爭力的人才制度優勢。以俊才聚集、培育、創業、支撐、激勵五大人才工程為統攬，強力推進24項具體人才計劃，努力營造敬賢愛才良好氛圍，廣聚天下英才而用之。

　　堅定不移推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭

　　“市紀委將始終保持堅強政治定力和懲治腐敗定力，著眼增強全面從嚴治黨系統性、創造性和實效性，堅守職責定位、主動擔當作為，加強和規范黨內政治生活，強化黨內監督，推進標本兼治，全面加強紀律建設，持之以恒抓好作風建設，堅定不移推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，加快構建并鞏固發展資陽良好政治生態。”市紀委副書記、監察局局長龍平接受采訪時說。

　　在全面推進從嚴治黨過程中，市紀委要帶頭貫徹執行有關嚴肅黨內政治生活的制度規范，加強對各級黨組織貫徹落實情況的監督檢查，嚴明政治紀律、政治規矩，推動管黨治黨政治責任落實到位。要馳而不息整治“四風”問題，往深里抓、實里做，扎實抓好監督檢查、責任追究，確保中央“八項規定”精神，省委、市委“十項規定”在資陽落地生根，防止“四風”問題死灰復燃，反彈回潮。深入推進“為官不為”“以權謀私”等專項整治，持續改進干部作風，堅持“老虎”“蒼蠅”一起打，堅持反腐敗無禁區、全覆蓋零容忍，大力整治群眾身邊的不正之風和腐敗問題，聚焦扶貧等民生領域，強化監督檢查，強力整治“蠅貪”“蟻貪”等群眾身邊的“微腐敗”，堅決查處干部不作為、亂作為、慢作為，保障精準扶貧等民生工作落實到位，切實增強人民群眾黨風廉政建設獲得感。嚴格執行問責條例，把兩個責任落實情況作為巡察和監督檢查的重點，對黨的領導弱化、黨的建設缺失、從嚴治黨責任落實不到位的，對維護政治紀律和政治規矩失責、貫徹“中央八項”規定精神不力、選人用人問題突出的，對腐敗問題嚴重、不作為亂作為、群眾反映強烈的，堅決問責。

　　常態開展“陽光問廉·面對面”全媒體直播行動，加強輿論監督、迅速調查核實、及時公開結果、回應社會關切，并堅持以案說紀，用身邊事教育身邊人。深入開展“傳家風、立家規、樹新風”活動，引導黨員干部注重家庭、家教、家風，實現純正家風與優良黨風良性互動。

　　堅持從嚴治黨 以反腐倡廉的實際成果取信于民

　　在全面推進從嚴治黨進程中，必須時刻繃緊作風建設這根弦。市發改委主要負責人表示，繼續深入落實中央“八項規定”、省委市委“十項規定”精神，務必在抓常抓細抓長上持續努力，特別是要緊緊盯住作風領域出現的新變化新問題，及時提出相應的對策措施，堅決打贏作風建設的攻堅戰和持久戰，防止“四風”問題反彈。

　　在全面推進從嚴治黨優化黨風政風進程中，市發改委將立足自身職能，突出抓好市委、市政府確定的重點工作，全面加強思想建設、組織建設、制度建設和廉政建設，推進系統黨風政風建設取得明顯成效。一是把握思想教育問題導向，創新機關文化建設，進一步提高發展改革工作法制化、規范化和科學化水平。二是著力發揮黨員先進示范作用，倡行“三個堅持”（堅持發揚敢打硬仗的作風、發揚創先爭優的作風、發揚團結協作的作風）、“三個創新”（創新思想、方法、管理）、“三個不允許”（不允許辦事拖拉、吃拿卡要、損壞發改形象）要求，切實增強組織凝聚力和戰斗力。三是堅持制度治黨是從嚴治黨的基礎，扎實推進具有發展改革部門特色的懲防體系建設，積極推進項目審批、招投標、重點項目管理等重要領域和關鍵環節改革，補充并修訂一批內務管理制度、項目審批備案制度、招投標管理制度、價費管理制度等，努力做到完善一套制度、擰緊一顆螺絲，推動作風建設常態化長效化。

　　全面推進從嚴治黨優化黨風政風，必須堅持從嚴教育管理選拔任用干部，成為廣大市級部門“一把手”的共識。他們認為，將堅持以嚴的標準要求干部、以嚴的措施管理干部、以嚴的紀律約束干部，使干部心有所畏、言有所戒、行有所止，堅決整治選人用人上的不正之風，堅決防止干部“帶病”提拔、“帶病”上崗，確保干部選拔任用工作風清氣正；將加大懲治和預防腐敗工作力度，深入抓好反腐倡廉警示教育，嚴肅黨內政治生活，教育引導黨員干部嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，筑牢拒腐防變的思想道德防線，堅持零容忍的態度不變、猛藥去疴的決心不減、刮骨療毒的勇氣不泄、嚴厲懲處的尺度不松。