“一枝獨秀不是春，百花齊放香滿園”。非公企業(yè)黨建是基層黨建大花園中的一個重要園圃，瀘州市納溪區(qū)深入踐行“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，開展機關(guān)和非公企業(yè)黨組織“六個一起”結(jié)對共建活動，讓黨建在非公企業(yè)中生根開花、花開滿園。

黨建工作一起謀劃，共定“耕種”時間?！胺彩骂A(yù)則立，不預(yù)則廢”。部分非公企業(yè)黨建工作的經(jīng)驗不足、缺乏章法，推進達不到預(yù)期的效果。組織全區(qū)131個機關(guān)黨組織與183個非公企業(yè)黨組織“一對一”“1+N”簽訂結(jié)對共建協(xié)議，實現(xiàn)結(jié)對共建全覆蓋，以“傳、幫、帶”的形式，共同規(guī)劃和組織好黨建活動。目前，結(jié)對共建黨組織制定黨建活動計劃183個，召開支委聯(lián)席會257次，專題研究黨建工作215次，確保了黨建工作有條不紊、有序推進。

理論學(xué)習(xí)一起組織，共促“根系”發(fā)達。非公企業(yè)較為普遍存在“黨建是包袱、負擔(dān)”的思想誤區(qū)，加之不少企業(yè)黨員人數(shù)少，開展專題理論學(xué)習(xí)難以落實，領(lǐng)導(dǎo)講、專家講的資源缺乏，造成理論水平局限。結(jié)對黨組織通過相互提供學(xué)習(xí)資源平臺，結(jié)對黨組織通過相互提供學(xué)習(xí)資源平臺，共同上黨課196次，組織黨員考察調(diào)研188次，集中理論學(xué)習(xí)、培訓(xùn)2000多人次，幫助企業(yè)牢固樹立起“黨建就是生產(chǎn)力、競爭力、凝聚力”的理念。

政治生活一起規(guī)范，共培“主莖”健壯。針對非公企業(yè)黨員身份意識不強、宗旨意識淡化、政治生活開展不正常等問題，結(jié)對黨組織認真貫徹黨的十八屆六中全會精神，以《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》等為主要內(nèi)容，開展嚴肅認真的黨內(nèi)政治生活，互相監(jiān)督、互相考評。開展專題研討活動366次，機關(guān)黨務(wù)干部到非公企業(yè)開展指導(dǎo)269次，全區(qū)985名非公企業(yè)黨員列席機關(guān)黨組織“三會一課”活動，促進結(jié)對雙方共同進步。

支部活動一起開展，共育“枝干”活力。支部活動是黨建工作的“枝干”，是支部展示形象的重要窗口。非公企業(yè)由于日常工作繁忙，黨組織開展支部活動相對較少、隨意性大，有“走過場”的現(xiàn)象。結(jié)對黨組織共開展“七一”、“紀念建黨95周年”等支部活動300多次，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型等先進基層黨組織56個，評選表彰優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、黨組織書記等先進個人125名，著力增進了單位團結(jié)和黨員情誼，達到枝繁葉茂、光彩照人的效果。

發(fā)展難題一起解決，共擔(dān)“風(fēng)雨”砥礪。當(dāng)前，經(jīng)濟下行壓力有所緩解，但仍然處在筑底過程中，機關(guān)黨組織緊緊圍繞服務(wù)企業(yè)發(fā)展，為企業(yè)協(xié)調(diào)解決實際難題，來贏得企業(yè)的認可和支持。例如區(qū)交通局機關(guān)委員會聯(lián)系相關(guān)部門到利達公司現(xiàn)場辦公，幫助企業(yè)解決改制遺留問題，取得了良好的效果。全區(qū)機關(guān)黨組織主動向上爭取資金10多億元，爭取項目116個，主動協(xié)調(diào)服務(wù)企業(yè)283次，解決決策咨詢、安全隱患排查、企業(yè)用工等實際問題394個，推動了全區(qū)經(jīng)濟健康發(fā)展。

服務(wù)社會一起參與，共孕“花朵”芬芳。“贈人玫瑰，手留余香”。針對部分非公企業(yè)社會責(zé)任感欠缺，服務(wù)社會方式不多，作用發(fā)揮難的問題，結(jié)對黨組織發(fā)揮自身優(yōu)勢致力于社會民生和公益事業(yè)，組織黨員和職工開展黨員志愿服務(wù)活動262次，帶動企業(yè)助力脫貧攻堅，實施精準扶貧，幫助全區(qū)現(xiàn)有的10個貧困村脫貧“摘帽”，提供幫扶資金600多萬元，發(fā)布致富信息34條，推薦就業(yè)崗位300多個，增強了企業(yè)的社會責(zé)任感和機關(guān)服務(wù)社會的本領(lǐng)，樹立起黨員先鋒模范形象和企業(yè)口碑，促進了社會和諧。

(中共瀘州市納溪區(qū)委組織部 王毅 肖顯森)