強化學習 聚焦從嚴治黨修心

1、領導帶頭學。部主要領導親自召開專題會議，及時傳達學習上級會議精神和工作部署，重點領學《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等。

2、職工集體學。結合“兩學一做”學習教育活動，通過中心組學習、專題輔導報告、民主生活會、廉政教育會共計16次培養組工干部法治意識和廉政意識。

3、個人靈活學，充分利用“通川堅鋒”微信平臺、組工QQ群、微信群等新媒體，推動學習方式多樣化。

強化制度 打造陽光組工修身

1、按照職責分工制定《通川區委組織部組工干部“十嚴禁“》等制度，明確組工干部手中的權力，規定權力行使范圍，劃定“權力邊界”。

2、簽訂組工干部承諾書45份，劃清“言行清單”，確保所有組工干部懂規矩、守規矩;3、以規范工作運行、完善考核評價為重點，探索創新內部管理有效措施，不斷完善內部管理制度。

強化監督 落實執紀問責修行

1、設立內部監督機構，出臺《通川區委組織部責任追究制》，明確各崗位職責，嚴格逗硬執行。

2、定期進行自查整改，開展互評、談心談話3次，對出現的苗頭性現象及時糾正。

3、建立組工干部監督機制，公布舉報電話和郵箱，定期公示干部職工違反工作紀律的行為，接受廣大干部群眾監督，對舉報違規違紀問題屬實的從嚴從快處理。

（中共達州市通川區委組織部 李國文）