蒼溪統籌管理230名退出領導崗位的干部

本報訊(邵明亮 記者 林凌)“現在聚居點有6戶新房在蓋瓦，10戶新房快封頂了。”12月12日，在蒼溪縣五龍鎮三會現代農業園區雨晴坡聚居點，張子平邊走邊向記者介紹。今年8月中旬，55歲的張子平從蒼溪縣五龍鎮人大主席的崗位上退下來，“原以為退下來后工作會輕松些。”沒想到不久后他就被鎮黨委派到雨晴坡聚居點，督促協調相關建設工作。

在蒼溪，像張子平這樣退出領導崗位后再被委以“重任”的干部不在少數。近日蒼溪出臺《進一步加強退出領導崗位干部管理的六條措施》，在全省率先對230名退出領導崗位的科級及以上干部進行統籌管理，分期分批安排從事成效評估、項目投資、園區建設、征地拆遷等涉及脫貧攻堅的專項工作，目前已有81人從事脫貧攻堅重點工作。

“23人統籌到涉建攻堅隊，16人統籌到征地拆遷辦，22人統籌到脫貧攻堅成效評估組……”蒼溪縣委組織部相關負責人表示，與第一書記和大學生“村官”相比，老同志具備豐富的基層經歷和群眾工作經驗，與年輕干部可形成互補。

三會村村民黃映江的新家就建在雨晴坡聚居點。說起張子平，他連連稱贊：“多虧了張主席，才能這么快解決自來水問題。”雨晴坡聚居點規劃要通自來水，但從4公里外的鎮自來水廠鋪設管道，要經過大樹村和三會村兩個村。9月份動工鋪設管道時，大樹村部分村民提意見了：自來水管道經過我們的田地，大樹村有啥好處?

張子平代表鎮上與兩個村的干部、村民以及自來水廠協調，最終達成了給兩地一起供水的共識，施工順利進行。上月初，連通兩個村的自來水管道鋪設完畢。現在張子平每天都要處理交通、水電和矛盾協調工作，“回家的時間少。”他還給自己立下“軍令狀”：春節前，32戶居民的房屋主體建設全部完成。

54歲的沈仕成同樣忙碌。從蒼溪縣扶貧移民局副局長崗位退下來后，沈仕成被安排到縣脫貧攻堅督導二組任組長。“幾乎每周都有4至5天在下鄉，如果去偏遠的地方，周末都回不去。”最近幾天，他和十幾名同事在彭店鄉檢查督導“七個一”幫扶工作落實情況，他說：“脫貧攻堅，要幫老百姓解決具體問題。”

蒼溪縣委組織部相關負責人表示，統籌調配退出領導崗位干部從事縣委縣政府重大項目和中心工作，有效發揮了退出領導崗位干部的優勢，激發和調動了全縣干部隊伍干事創業激情，更好地助推了脫貧攻堅。