內江市積極開展假日進修、交流互動、技能比拼“三大活動”，進一步深化非公經濟和社會組織黨組織“兩學一做”學習教育，促使黨員學在細處、悟在深處、干在實處。

在開展“假日進修”活動中提升能力素養。根據企業(組織)黨員實際，開展假日進修活動，著力提升黨員能力素養。一是預約進修時間。在梳理黨員排班表的基礎上，結合黨員實際，提前預約黨員雙休日、輪休日、節假日等時間的半天或1天，分批次組織黨員開展相對集中的培訓進修。目前，參加進修的企業(組織)黨員達8000余人次。二是規范進修陣地。通過黨費補助、企業自籌等方式，大力推進產業園區建設綜合性黨群活動中心，全市456個企業黨組織單獨建立黨組織活動陣地，有力保證黨員進修有保障、有氛圍、有質量。內江經開區結合“智慧園區”建設，啟動綜合性黨群活動中心建設，按照一面黨旗、一塊掛牌、一個活動場所、一套辦公設施、一套電教設備、一套學習資料、一套制度體系、一面黨建紅墻、一個黨務公開欄、一套活動臺賬“十個一”標準，建設“黨群驛站”，打造黨員職工“溫馨家園”。三是豐富進修內容。全市380多個非公經濟和社會組織黨組織制定假日進修課程清單，把黨規黨章、系列重要講話納入課程清單，同時，根據企業(組織)行業實際和黨員職業需要，把相關業務理論知識、技術技能知識等作為重點學習內容納入清單。東興區奮發學校黨支部把《教育法》《教師法》《義務教育法》等納入進修課程清單。四是靈活進修方式。在采取領導講課、書記輔導、專家送學等方式開展“理論進修”的同時，通過開展志愿服務活動，到紅色基地、先進車間參觀等方式對黨員進行“實踐進修”。運用“互聯網+”思維，借助網絡和新媒體開設“黨員e課堂”，便于黨員利用手機隨時學習。市中區組織企業(組織)黨員參加專家學者舉辦的專題講座110人次、參觀紅色教育基地125人次，實現“課堂”與“體驗”有效融合。資中縣資州醫院黨支部推出“線上+線下”指尖課堂，在自建門戶網絡開辟學習教育專用學習主頁，建立學習教育微信公眾號，便于黨員利用手機開展進修。

在開展“交流互動”活動中凝聚團隊力量。組織黨員充分利用工余“碎片化”時間相互探討、相互交流，在互動過程中加深感情、凝聚力量、共同提高。一是交流學習心得。黨員采取座談會、唱紅歌等方式表達對“兩學一做”的學習感想、體悟。目前，在工余時間交流學習心得的企業(組織)黨員達4800余人次。二是交流經驗做法。組織黨員學習能手分享學習“兩學一做”方式方法，組織技術能手通過你問我答、現場展示、手把手教等方式交流工作經驗、技術技能。目前，已有240余名“學”“做”能手向大家進行經驗交流。三是交流意見建議。通過黨員面對面交流，或不記名書面交流等方式，讓黨員在生產、工作、學習、生活等方面互找不足、互提意見、互送建議、互贊優點。

在開展“技能比拼”活動中勇爭崗位標兵。廣泛組織企業(組織)黨員立足本職崗位開展技能比拼，創先爭優、帶頭示范。一是書記與書記比拼。組織全市企業黨組織書記現場“比武”，進行黨建知識考試，考試內容聚焦新常態和企業發展需要，圍繞“黨組織建設、黨員發展管理、企業文化建設、青年工作開展”等工作中集中存在的問題以及黨群工作新要求、新問題，有針對性出題，幫助黨組織書記明確規范流程和工作制度，熟悉基層黨建工作方向和重點，進一步提升企業黨組織書記黨建工作水平。二是黨員與黨員間比拼。舉辦“我為企業科學發展獻良策”“金點子”評選等主題活動，開展企業(組織)內部黨員相互比拼。內江公交集團各黨組每年集中組織1-2次崗位練兵、技術比武、“甜城甜女公交線”、爭創“一號六崗”等活動來提高服務質量。白塔新聯興陶瓷集團開展“車間班組月度競賽”活動，組織黨員進行技能比拼，確定市級黨員示范崗2個，縣級黨員示范崗5個，公司黨員示范崗13個。三是支部與支部比拼。選派黨支部優秀技術骨干與同行業其他黨支部的黨員，就業務知識、應用技能操作、項目展示等方面開展比拼。目前，家政服務、汽車維修、電子商務、電腦藝術設計等行業開展支部技能比拼20余場次。