在村(社區)黨組織換屆工作中，涼山州鹽源縣采取“四個三”舉措，營造了心齊氣順、風清氣正的換屆氛圍，全縣252個村(社區)黨組織換屆圓滿完成。

凝心聚力，強化三個保障。一是組織領導保障。精心研制《換屆實施意見》等“1+5”方案，成立以縣委書記任組長的領導小組，抽調131名業務骨干組建了換屆督導、維穩應急等7個工作組，全程指導參與換屆工作。二是業務能力保障。高規格召開專題培訓動員會，由縣委書記主持，四大班子主要領導及副縣級黨員干部全員參加，對全縣186名鄉(鎮)黨政一把手、部門單位負責人全覆蓋培訓。三是宣傳引導保障。利用網絡、短信、LED顯示屏等，廣泛宣傳村(社區)換屆的程序方法、政策法規，引導黨員干部群眾正確看待換屆，自覺遵規守紀。

謀劃在前，筑牢三項基礎。一是拓寬渠道選人才。打破地域、身份、職業限制，采取“八個一批”方式，從“蘇施”黨支部、退伍軍人、致富能手等先進群體選拔書記237名，優化了基層黨組織帶頭人隊伍。二是摸清實情早研判。堅持問題導向，對全縣252個村(社區)全面摸底排查，針對排查出的拉票賄選、程序簡化、政策不熟等20余個風險點，進行分類匯總，臺賬管理。三是紀律規矩談到為。堅持教育、警示、預防三個在先，全面推行候選人談心談話，著重強調“九嚴禁”、“六個堅決查處”等硬性紀律，共召開專題組織生活會320場，簽訂嚴守換屆紀律承諾書6200余份。

較真細查，嚴把三道關口。一是嚴把候選人產生關。嚴格按照“兩推一選”、民主測評、黨委研究、公示備案程序，廣泛聽取黨組織和黨員意見，推薦產生正式候選人。二是嚴把資格審查關。采用“1+X”審查方式，在鄉鎮黨委對候選人嚴格審查基礎上，廣泛征求紀檢、審計、衛計等部門意見，對存在問題的，堅決取消資格，并依法追究責任。三是嚴把選舉產生關。嚴格把握會議程序、到會人數要求、有效票確認、當選人確定等關鍵環節，選舉村(社區)黨組織書記252名，平均年齡39歲，新任書記均為初中以上文化，隊伍結構更趨年輕化、素質化。

逗硬紀律，落實三嚴舉措。一是嚴肅警示教育。堅持把紀律規矩挺在前面，印發嚴肅換屆工作手冊、漫畫釋義、案列選編及紀律明白卡各4000余份，播放警示教育片320余場，通過“三書一片一卡”方式，牢牢將紀律意識烙在靈魂深處。二是嚴格督查指導。采用縣、鄉(鎮)、村三級聯動督查模式，縣級分片區成立6個督導組，與鄉(鎮)、村合力滾筒式督查，化解了矛盾隱患101起，做到警鐘長鳴。三是嚴查信訪舉報。縣紀委、組織部設立24小時專線舉報電話，建立縣鄉兩級信訪受理制度，收到辦結來信來訪11起，大力突顯換屆紀律高壓態勢，確保了整個換屆安靜清凈干凈。

(鹽源縣委組織部 周冠汛)