針對換屆后新任領導干部中存在的業務不熟、經驗不足、能力不強等突出問題，劍閣縣大力開展干部提能培訓，為脫貧攻堅注入強勁動力。

夯實“基礎” 干什么學什么

縣委常委、組織部長周建明同志多次強調：“換屆后，我們一些新任領導干部工作有激情、有創造力，但僅靠這股闖勁還遠遠不夠，正所謂隔行如隔山，要入行懂行，成為行家里手，就要不斷充電提高”。為此，該縣堅持“按需施教”原則，著力加強新任領導干部的思想政治修養，提高他們的業務能力，圍繞脫貧攻堅、縣域深化改革等重點工作，全員調訓了57名鄉鎮正職領導，著重就黨委會的工作方法、領導干部的法治思維和領導藝術等方面知識進行培訓，切實增強他們駕御全局的能力。同時還開辦了精準扶貧示范班，黨務干部專題培訓班和新任領導干部提能班等6個專題班次，本著干什么學什么的原則，設置了農村產業發展和項目實施，黨的基層組織設置和制度等課程，幫助新任領導干部盡快進入工作角色。

找準“短板” 缺什么補什么

為找準干部培訓不對“胃口”的根源，該縣花心思下功夫，通過談心談話、調查問卷等多種方式廣泛征求干部培訓意向，了解干部培訓需求。在培訓中推行干部“點菜選學”、“送教下鄉”、“網絡送學”等方式，解決干部工學矛盾。開展“體驗式”教學、邀請知名專家教授講學，實現了干部培訓按需施教。同時開辦了劍門關講堂、科級領導干部讀書班，累計參訓學員400余人，滿足不同層次學員的需求。為提高干部實踐能力，該縣還選派了23名財政、金融、交通等部門和鄉鎮基層一線優秀年輕干部到德陽旌陽區和省級相關部門掛職鍛煉，組織了94名人才遞進培養班學員到脫貧攻堅一線、招商引資前沿等領域調研實踐，為他們及時加油補鈣?？h委黨校常務副校長王仲談道：黨校辦學的目的就是要解決干部所需所想，補足短板，讓干部學有所獲，給他們創造更多的學習機會。

筑牢“防線” 警示教育促廉政

人不以規矩則廢。為補足新任領導干部精神之“鈣”，擰緊思想政治上的“總開關”，筑牢防腐拒變的思想防線，該縣在每一期培訓班上均開設了《廉潔自律準則》、《紀律處分條例》、《問責條例》等專題輔導課程，縣紀委書記親自授課，同時組織觀看警示教育專題片、學習警示教育典型案例580余人次;充分利用廣元市預防職務犯罪警示教育劍閣基地和劍門關黨性教育基地，組織學員現場教學，交流心得體會等方式豐富廉政課堂，引導領導干部當好政治上的明白人，爭做事業上的實干家。參訓學員賈如洋說：“過去覺得貪腐行為離我很遙遠，對廉政教育不是很重視，培訓后，我深刻認識到黨風廉政建設和反腐敗斗爭永遠在路上，今后我一定堅持防微杜漸，做人民滿意的好公仆。”

據悉，該縣今年已開辦各類培訓班次9期，培訓領導干部720余人次;通過教育培訓，全縣領導干部理論素養、領導能力、實干水平普遍提升，干事創業氛圍濃厚、風氣良好。

（劍閣縣委組織部 姚 佳）