為進一步加強全縣第一書記隊伍管理，增強第一書記履職能力，大竹縣通過落實工作制度、落實紀律、嚴格考核等措施，切實加強70名貧困村第一書記的能力、作風和思想建設，確保駐村“第一書記”沉得住、想干事、有作為。

一是嚴格落實駐村工作制度。第一書記嚴格落實駐村工作時間，認真做好《工作日志》記錄，每月報送一篇以上駐村工作信息到縣委組織部，每季度給全村黨員上一次黨課，每年承諾辦一些實事好事，并及時向鄉鎮黨委、派出單位黨組織匯報駐村工作情況。通過壓擔子、提要求、交任務，引導第一書記強化作為和擔當意識，切實發揮好項目實施協調員、農民群眾服務員、政策法律宣傳員和資金使用監督員作用，真正讓第一書記“下得去”、“蹲得住”、“干得好”。

二是嚴格落實工作紀律。縣委組織部制定《大竹縣“第一書記”工作紀律》，明確“第一書記”每月駐村時間不少于工作日的三分之二，嚴格考勤制度和請銷假制度，在工作日內因事、因病不能到村工作的必須向所在鄉鎮黨委請假。縣委組織部與縣直工委、縣扶貧移民局成立考核組，按不低于20%的比例深入貧困村進行隨機抽查、實地查看，督促檢查“第一書記”的在崗情況和履職表現。目前，已開展集中全面督查2次，對貧困村做到了全覆蓋，并建立抽查臺賬，每周電話抽查1次，每月明察暗訪1次，每季度全面督查1次，及時了解掌握第一書記的工作進展和成效,并將督查結果作為年底考核和評先選優的重要依據。

三是嚴格落實考核機制。主要考核貧困村第一書記帶領工作組開展駐村幫扶情況。重點考核指導村“兩委”開展工作，幫助解決群眾生產生活中的實際困難，扎實推進扶貧工作及在村期間的政治態度、擔當精神、工作能力、廉潔自律等方面情況。根據考核內容實行100分制量化考核，通過“自查自評”、“量化考評”、“抽查復評”提出考核等次建議，經縣委組織部審定后上報市委組織部。

(中共大竹縣委組織部 肖忠賢)