一是強(qiáng)化換屆紀(jì)律宣傳。分別組織231個(gè)村的“兩委”干部觀看《鏡鑒》，廣泛開展“手書換屆紀(jì)律，重溫?fù)Q屆承諾”活動(dòng)，進(jìn)一步劃清紀(jì)律“紅線”、筑牢紀(jì)律“底線”。采取文藝活動(dòng)、知識(shí)測(cè)試、隨機(jī)督查等形式，加強(qiáng)村“兩委”換屆紀(jì)律宣傳，讓換屆紀(jì)律入腦入心。

二是強(qiáng)化后備干部培養(yǎng)。運(yùn)用“三清五建一覆蓋”專項(xiàng)行動(dòng)成果，要求每個(gè)村至少培養(yǎng)2名以上年齡不超過40周歲的村級(jí)后備干部， 10月左右開展一次村“兩委”班子后備干部全覆蓋培訓(xùn)。

三是強(qiáng)化任職資格考試。抓住村“兩委”換屆契機(jī)，開展村“兩委”干部換屆前任職資格考試，淘汰一批文化程度相對(duì)較低、年齡相對(duì)偏大的干部。四是強(qiáng)化換屆年齡設(shè)置。要求繼任村黨支部書記和村文書的年齡在55周歲以下，新任村黨支部書記和村文書的年齡在45周歲以下，“兩委”委員中要確保35歲以下成員不少于2名，切實(shí)推動(dòng)村“兩委”隊(duì)伍年輕化。

(四川省西昌市委組織部 黎克元)