高縣探索“三步遞進”述職考評，考評結(jié)果逗硬，撤換5名不勝任者

本報訊 (記者 林凌)8月10日，才送走考評組，宜賓市高縣來復鎮(zhèn)太平村“第一書記”李亞林又一頭扎進了村民家。雖然述職考評結(jié)果還沒出來，她看起來仍很淡定：“最重要的是把工作做到位，對得起自己這個身份。”

實地述職，是李亞林此次接受考評的第三關(guān)。之前，她先后經(jīng)歷了清單述職和PPT述職，統(tǒng)稱為“三步遞進”述職考評。

為推動“第一書記”扎根基層、干在實處，高縣從縣委組織部、縣扶貧移民局、縣直工委以及涉農(nóng)部門抽調(diào)骨干力量和專業(yè)人才組成考評組，對“第一書記”采取“三步遞進”述職考評。

第一步是清單述職曬出工作臺賬。“第一書記”們圍繞建強基層組織、推動精準扶貧、為民辦事服務、發(fā)展集體經(jīng)濟、提升治理水平、駐村開展工作等6個方面39項具體內(nèi)容，以清單方式逐條逐項梳理。“不搞穿靴戴帽、疊床架屋，形成600字左右的駐村幫扶工作清單即可。”縣委組織部相關(guān)負責人說。

第二步是根據(jù)清單述職事項，每人用5-7分鐘時間，PPT述職展現(xiàn)工作亮點。“之所以選擇PPT形式，就是要有圖有真相。”該負責人說，考評組成員通過“好、較好、中、較差、差”對述職人員給出評價。

經(jīng)過前兩輪考評，排名靠前的占總?cè)藬?shù)40%的“第一書記”將成為實地考評對象。考評組成員會在其所駐村召開座談會、查閱資料、察看幫扶項目、走訪群眾，對“第一書記”的駐村工作作出綜合評價。“此環(huán)節(jié)我們會保證一把尺子量到底。”該負責人說。“從某種程度來說，‘三步遞進’考評也是一道‘緊箍咒’，你不干好真沒法交代。”剛結(jié)束考評的月江鎮(zhèn)三勝村“第一書記”劉宇坦言。

“從考評結(jié)果看，凡是述職好的必然干得好，干得好的一定述職好。”高縣縣委組織部相關(guān)負責人說。

到目前為止，7名表現(xiàn)優(yōu)秀的“第一書記”在今年鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子換屆中被提拔任用，11名“第一書記”被推薦為市委、縣委“七一”表彰對象;多名在述職考評中排名靠后、群眾評價差的“第一書記”被誡勉談話、點名通報、限期整改，5名不勝任工作的“第一書記”被調(diào)整撤換。