黨建指導員申國友深入華金潤集團與員工交心談心，收集意見建議

華鎣市現有“兩新”組織黨組織170個，黨員1336名。針對非公有制經濟組織和社會組織(以下簡稱“兩新”組織)行業多、人員復雜的現狀，如何加強和改進新形勢下“兩新”組織黨建指導工作，引導好“兩新”組織健康發展，是當前華鎣抓好黨的建設至關重要的問題。

黨建指導員申國有指導華金潤集團有限公司黨支部建好的黨組織活動陣地

為不斷提高“兩新”組織黨組織的戰斗力、凝聚力，推進全市“兩新”黨建工作水平不斷提升。今年，華鎣市從市直機關、鄉鎮(街道)選派了113名思想政治素質好，黨性強，作風正，具有豐富黨建工作經驗的黨員干部到“兩新”組織擔任黨建工作指導員，任期時間為2年，主要職責是充分利用“三會一課”、“兩學一做”學習教育專題討論會和教育陣地宣講黨的方針政策和相關法律法規;按照“成熟一個、組建一個、鞏固一個、提高一個”的原則，協助“兩新”組織建立健全黨組織，指導“兩新”組織黨組織按照有場所、有設施、有標志、有黨旗、有書報、有制度、有黨組織工作手冊的“七有”標準建好黨組織活動陣地，做好黨員發展和黨員教育管理工作，幫助、指導“兩新”組織建立健全“三會一課”“黨員民主評議”等各項規章制度;組織、指導“兩新”組織黨組織開展黨組織活動，引導“兩新”組織合法誠信經營，依法依規開展各項活動，積極參與扶貧攻堅和“兩學一做”學習教育，幫助理清工作思路，維護“兩新”組織及其職工(會員)合法權益，構建和諧勞動關系，維護社會穩定。

同時，為進一步加強“兩新”組織黨建指導員管理，充分發揮黨建指導員作用，增強工作科學性、實效性。華鎣市制定印發了《“兩新”組織黨建指導員考核辦法》(試行)，要求黨建指導員每月到“兩新”組織開展工作5個工作日以上。對黨建指導員的考核為年度考核，在每年12月進行，采取現場查看、聽取匯報、查閱資料、實地走訪等方式對黨建指導員進行考核，重點考核本年度的工作紀律、履職情況和工作成效。考核基礎分為100分，其中日?？己苏?0%、年度考核占50%、民主測評占20%?？己私Y果分為優秀、稱職、基本稱職、不稱職4個等次?？己私Y果為“優秀”的黨建指導員，納入黨內表彰范疇，派駐期間認定為基層工作經歷;連續2次獲市級以上表彰且符合有關條件的，經所在單位黨組織推薦，可納入后備干部培養使用?？己私Y果為“基本稱職”及以上的黨建指導員，任職期滿后，由組織部門出具書面鑒定意見并記入個人檔案?？己私Y果為“不稱職”的黨建指導員，由組織部門對其誡勉談話，情況嚴重的予以召回并通報，鑒定結果記入個人檔案，取消其2年內評先推優、提拔任職或交流到重要崗位任職的資格。

(四川省華鎣市委組織部 王曉均 王海均 文/圖)