今年來，華鎣市將選調生工作作為干部工作的基礎性、戰略性工程，堅持“育、選、用” 三套組合拳精細化培育選調生，力促選調生“跳起摸高”，健康成長。目前，全市現有選調生65名，其中有27名同志走上了科級領導崗位。

壓擔子，在“育”字上做文章。堅持“早壓擔子早成才”育人理念，讓選調生多“墩墩苗”。先后制定出臺了《選調生培養管理辦法》、《進一步加強和改進選調生工作實施意見》等制度，把新錄用的選調生根據專業、個性特點，全部對口安排到鄉鎮信訪維穩、征地拆遷等艱苦崗位、艱苦環境中去鍛煉，擔(掛)任村(社區)書記或主任助理，使他們在基層一線積累經驗、增長才干，著力提高選調生處理復雜矛盾和駕馭全局的能力。

搭平臺，在“選”字上下功夫。積極拓寬選調生的培養選拔渠道，全方位地選拔選調生，堅持公平競爭選將才，深入開展優秀選調生評選活動，鼓勵選調生參加公開選拔、競爭上崗、遞進培養遴選，通過賽場選馬，為選調生施展才華、脫穎而出搭建平臺。4年來，全市累計60余名選調生通過遴選成為遞進培養對象。

破常規，在“用”字上謀突破。堅持“使用是最好的培養”的用人理念，做到“成熟一個，使用一個”， 既重政績，更看德才表現和潛力，打破隱形臺階，及時提拔使用，縮短成長期。2016年上半年，全市提拔選調生11人，其中，鄉鎮黨政正職1人。

（四川省華鎣市委組織部 王曉均 劉洪權）