巴塘縣高度重視此次鄉鎮領導班子換屆工作，在準確把握中央、省委、州委的相關政策要求和工作要求前提下，以強烈的法律意識、政策意識、程序意識、紀律意識和規矩意識引導鄉鎮換屆工作，從嚴從實抓好各個環節工作。

重領導，有合力。明確縣委書記是第一責任人，組織部長是具體責任人，每個縣級黨員領導成員負責聯系指導1個鄉鎮，縣人大黨組、紀檢、組織、宣傳、統戰、政法等部門明確任務、各負其責，密切配合、形成合力，并成立了縣、鄉黨委換屆工作領導小組，由縣委書記任小組組長，組織部長任辦公室主任，辦公室下設10個工作機構，同時，抽調相關部門工作人員組成19個指導組抓好具體落實。

重原則，講實際。吃透中央、省委、州委換屆相關文件精神，咬準換屆原則，配齊配強鄉鎮領導班子，確定鄉鎮領導班子職數，特別是鄉鎮黨委領導班子職數時，不搞“一刀切”，因地制宜根據鄉鎮規模大小、人口數量、經濟社會發展和維穩等情況，從嚴從實地進行合理配備。五月以來，調整鄉鎮黨政一把手等44名人員。六月以來，提拔107名各類干部人才;46名繼任;兼任、轉任、交流38名;免職任非領導職務11名人員。

重選用，廣納賢。深刻領導省委提出的“要在鄉鎮事業人員、村黨組織第一書記、優秀村干部和大學生村官“四類人員”中選拔鄉鎮領導班子成員”的精神，不折不扣落實省、州委要求，強化組織把關、嚴格資格條件審核、認真考察推薦、體現公平公正，選用了28名“四類人員”。

(巴塘縣委組織部 陳蓉)