綿竹市委組織部貫徹落實(shí)全省領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)工作會(huì)議精神

3月3日，綿竹市委組織部召開部務(wù)會(huì)和職工會(huì)，就全省領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)工作會(huì)議精神進(jìn)行了認(rèn)真的傳達(dá)和學(xué)習(xí)，會(huì)議提出從以下四個(gè)方面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治建設(shè)，適應(yīng)政治新常態(tài)。

一是加強(qiáng)干部培訓(xùn)，強(qiáng)化理論武裝。分期分批對科級領(lǐng)導(dǎo)干部、村(社區(qū))干部、大學(xué)生村官等領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行集中輪訓(xùn)和調(diào)訓(xùn)，學(xué)習(xí)的重點(diǎn)內(nèi)容為貫徹黨的十八屆三中、四中全會(huì)精神、習(xí)近平總書記系列講話精神、相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)等，強(qiáng)化黨性觀念、增強(qiáng)黨性修養(yǎng);同時(shí)還要通過先進(jìn)典型示范引領(lǐng)、案例警示教育等統(tǒng)一各級干部的思想，讓他們學(xué)習(xí)有模范，行動(dòng)有底線。

二是深化專項(xiàng)整治，選好配強(qiáng)班子。制定干部選任工作材料的標(biāo)準(zhǔn)文本，及時(shí)準(zhǔn)確地維護(hù)更新各種干部臺(tái)賬，做好干部檔案專項(xiàng)審核工作，啟動(dòng)干部檔案數(shù)字化建設(shè)，夯實(shí)干部選任基礎(chǔ)工作;繼續(xù)做好綿竹市選人用人“5+3”專項(xiàng)整治，進(jìn)一步匡正選人用人風(fēng)氣;建立干部選任工作紀(jì)實(shí)制度、領(lǐng)導(dǎo)干部說情打招呼報(bào)告制度、責(zé)任倒查制度，防止干部“帶病提拔”;堅(jiān)持“好干部”標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)“六個(gè)堅(jiān)決不用能”要求，堅(jiān)持推行各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常性分析研判制度，大力選拔政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過的好干部。

三是鞏固群教成果，建立作風(fēng)長效機(jī)制。建立黨員干部作風(fēng)狀況定期分析研判機(jī)制，對研判結(jié)果進(jìn)行公示，接受干部群眾評議，強(qiáng)化社會(huì)監(jiān)督，保持對作風(fēng)問題的高壓態(tài)勢;嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于建立健全作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制的實(shí)施辦法》，健全完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)考核辦法和作風(fēng)建設(shè)責(zé)任追究機(jī)制;健全完善解決“四風(fēng)”突出問題、關(guān)系群眾切身利益問題和聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問題的長效機(jī)制;開展一次“回頭看”，專項(xiàng)檢查整改落實(shí)工作和鞏固拓展活動(dòng)成果情況，對整改不力、問題反彈的進(jìn)行嚴(yán)格問責(zé)，以有力的措施推進(jìn)嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活常態(tài)華。

四是堅(jiān)持“三嚴(yán)三實(shí)”，建設(shè)模范組織部門。以提升組工干部專業(yè)化能力為重點(diǎn)，不斷加強(qiáng)組工干部的黨性教育培訓(xùn);有計(jì)劃選派優(yōu)秀組工干部參加互派交流，承擔(dān)急難險(xiǎn)重任務(wù)、到基層一線鍛煉，提升認(rèn)識(shí)問題、分析問題、解決問題的綜合能力;實(shí)行組工干部分組聯(lián)系基層黨(工)委制度，堅(jiān)持“臺(tái)賬工作法”，每月至少到聯(lián)系鎮(zhèn)鄉(xiāng)調(diào)研一次，每季度到聯(lián)系部門調(diào)研一次，一方面收集基層對組織工作意見和建議，另一方面擴(kuò)大選人識(shí)人視野，多角度收集后備干部情況，建立干部的日常工作評價(jià)體系。