隆昌縣委組織部“三突出”深入開展
談心交心預熱專題民主生活會

　　隆昌縣委組織部在“查擺問題、開展批評”環(huán)節(jié)中，堅持“三突出”深入開展談心交心活動，為召開高質量的專題民主生活會做好充分準備。
　　突出針對性，確定“和誰談”。制定《關于扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動談心談話活動的方案》，將組工干部分為4個工作組，分別到19個鎮(zhèn)（街道）與從事黨務工作干部、村（社區(qū)）“兩委成員”談；組織部長與班子成員談、與長期沒有得到提拔重用的干部談、與在同一崗位任職時間長的同志談；分管領導與工作不在狀態(tài)的同志談。力求全范圍多角度的收集意見建議。截止目前，已到11個鎮(zhèn)（街道）開展了專題談心談話活動，征集到各類意見和建議30余條。
　　突出重點性，確定“談什么”。圍繞“三個”重點談，即：重點談對縣委組織部黨的群眾路線教育實踐活動和縣委組織部領導班子的意見建議；重點談對部領導班子成員及各股室“四風”方面的具體表現(xiàn)；重點談組工干部思想動態(tài)、工作思路、個人想法以及需要共同協(xié)調解決的實際困難。談話內容堅持“三多三少”， 即：多談缺點錯誤少談成績功勞、多談主觀原因少談客觀原因、多談真話實話少談空話套話。力求談開談透，把矛盾和問題解決在民主生活會前。
　　突出靈活性，確定“怎么談”。豐富談話方式，采取電話談、網(wǎng)聊談、信函談、面對面談等方式與干部職工進行“一對一、面對面”的談心談話；打破時間限制，采取定期談、隨機談和適時談等方式，確定每周四為部機關交心談心日開展“晚間30分”活動，利用下班后30分鐘時間，組織部長帶頭約談班子成員和干部職工，班子成員適時約談分管股室同志。目前，共開展各類交心談心共23次。