隆昌縣委組織部“學、講、練”提高組工干部綜合素質

　　為更好地推進部機關自身建設，隆昌縣委組織部結合工作實際，堅持“學、講、練”并抓，豐富組工干部生活，激發干部工作內動力，提高組工干部綜合素質和形象。
　　以“學”完善知識儲備。集中專題學。利用組工學堂，邀請縣級部門領導、黨校講師進行授課，組織組工干部集中學習交通網絡化知識、政務禮儀和演講與口才、旅游與環保等知識。個人自主學。制定組工干部年度學習計劃，采取“必修+選修”的模式，規定《憲法》、《領導干部成長八論》、《論群眾路線--重要論述摘編》等書目進行學習，并定時檢查讀書筆記及心得體會。網絡互動學。利用組織部“互動講堂”QQ群,上傳群眾路線、干部選拔任用條例等學習資料，并上傳畢世祥、蘭輝、焦裕祿等視頻供組工干部下載觀看，及時通過微博等發表觀后感，并組織干部進行討論交流。目前，已開展組工學堂學習12次。
　　以“講”厘清工作思路。科級領導講政策。把組織人事法律法規、干部選拔任用條例、干部日常監督管理、黨員發展方針及程序等政策納入講學內容，科級領導干部進行系統性講學，對涉及到的政策內容進行重點闡述及強調。中層干部講業務。舉辦組工干部專題講課堂，著重對部機關組織建設、干部人才選用、基層黨建等內容進行專題講學，強化業務知識學習，使組工干部全面掌握部機關業務工作，提高工作能力。普通職工講心得。開展蘭輝、畢世祥等先進典型演講比賽，組織組工干部進行“爭當焦裕祿式好干部”、“學典型”、“如何踐行三嚴三實”等大討論活動，以“大家講”的方式交流心得體會，全面提高組工干部語言表達能力。目前，已開展各類培訓講堂14次。
　　以“練”提高實踐能力。為拓寬組工干部視野，做到學以致用、用以致學，部機關扎實開展三大活動，全面提升組工干部綜合能力。開展輪崗學習活動。針對剛到部機關的年輕干部，制發年輕干部輪崗計劃，采取每三個月輪轉一個股室的方式進行鍛煉，促進年輕干部熟悉組織業務工作，提高工作效率。開展“組工干部下基層”活動。利用“雙聯”、“紅心進社區、服務先鋒行”等活動深入村（社區）開展調查研究與志愿者服務，要求機關黨員干部每周至少下基層服務群眾1次，開展服務群眾活動不少于2小時。進行部門交流學習。定期推薦優秀組工干部到鎮（街道）、信訪維穩、招商一線進行掛職鍛煉，豐富組工干部經歷，提升組工干部經濟、群眾工作能力。目前，已輪崗培訓20余人次，開展志愿者服務12次，走訪調研14次。