威遠縣突出“三個重點”貫徹落實
全國組織部長會議精神

　　全國組織部長會議召開以后，威遠縣緊密結合自身實際，迅速行動，及時貫徹落實會議精神，推動組織工作再上新臺階。
　　突出提高選人公信。面向基層、面向經濟發展主戰場、面向一線，擇優選拔一批科級領導干部，鮮明崇尚實干的用人導向。建立健全科級領導班子和領導干部考核實施細則，分鄉鎮、黨群、政法、政府經濟部門、政府非經濟部門、垂管部門等系統，推行干部分類考核辦法，著力解決唯票、唯分、唯GDP等突出問題，準確考準考實干部的績。通過單位推薦、筆試、面試、縣委組織部初審、縣公開遴選優秀年輕干部人才工作領導小組審查、縣委常委會研究等環節，分黨政綜合類、經濟金融類、城建規劃類、社會管理類、科教文衛類、農業農村類六大類，首批確定90名作為培訓對象。啟動人才高地、青年英才、現代農業人才“三培塑”計劃，面向社會公開引進釩鈦、玻璃纖維、精細煤化工等高端人才，建立集聚人才體制機制，激發人才創新創業活力，打造區域性人才高地。
　　突出夯實基層基礎。加強換屆村（社區）干部的教育培訓，采取高校送訓一批、黨校培訓一批、各鎮自培一批等措施，實現一年內村（社區）干部培訓全覆蓋。強化典型引路，建立“一心五線一區”黨建示范帶，規劃建設6個“黨的群眾路線教育實踐活動”示范鎮、50個“黨的群眾路線教育實踐活動”示范村。出臺基層服務型黨組織建設實施意見，命名一批基層服務型黨組織。分別向連界工業園區、嚴陵工業園區、鎮西工業園區派駐縣委組織員，推行園區骨干企業黨組織書記兼任園區黨委委員制度，加大兩新組織黨建工作力度，確保兩新組織建黨率達98%。堅持“三推二定一規劃”工作法培養發展黨員，穩妥推進“一年一評議、三年一登記、五年一評議”黨員純潔機制，確保黨員隊伍的先進性、純潔性。
　　突出加強自身建設。以“組工講壇”、“組工夜校”等為載體，認真學習貫徹黨的十八大及三中全會和習總書記系列重要講話精神，補好組工干部精神之“鈣”。堅持“一崗雙責”，認真履行牽頭協調和督促指導責任，高標準嚴要求推進教育實踐活動，實現活動與組織工作相互促進。建立健全《部機關干部管理制度》、《部機關干部聯系服務群眾制度》、《部機關干部崗位職責》等制度，從嚴要求、從嚴管理組工干部，建設模范部門，打造過硬隊伍。