廣漢市委組織部深入開展“走基層”活動

　　廣漢市委組織部深入開展“走基層、解難題、辦實事、惠民生”活動，由部領導帶頭示范，零距離貼近群眾，推動全市組工干部改作風，長才干，解民憂。
　　零距離貼近基層調研。認真開展組織工作“大調研”活動，重點圍繞基層組織建設、非公企業黨建、群眾路線工作、組織工作滿意度等內容，有針對性地開展調查研究，總結基層好的經驗做法，發揮典型帶動作用。部領導帶領組工干部深入農戶家中、社區院落、工廠車間，與群眾面對面談心交流，傾聽群眾訴求，征求意見建議150多條，撰寫心得體會20余篇，破解組織工作難題。
　　零距離貼近基層黨組織指導。組工干部直接貼近基層黨支部，加大分類指導力度，從整體上推進農村、社區、非公企業黨建工作。著力整改一批軟弱渙散的后進黨組織，采取先進帶后進、機關帶農村等方式，使50個后進黨組織通過“三分類三升級”活動得到整頓，形成以強帶弱、共同發展的新格局；大力選樹一批示范黨建項目，通過組織參觀考察、宣傳表彰，充分發揮其示范帶動作用，提升先進黨組織的影響力；選派組工干部到村掛職，帶任務、帶資金、帶技術駐村（社區）幫扶。
　　零距離貼近群眾幫扶。實行組工干部“1+5”結對幫扶模式，每人定點聯系一個基層黨建點（重點是農村、社區、企業），聯系一名困難黨員、一戶困難群眾、一名實用人才，培養一名以上青年入黨積極分子，幫助聯系點解決一個以上群眾反映比較突出的問題。完善民情日記制度，要求組工干部利用農閑時間走訪村民農戶，召開村民座談會、村務聽證會、民情懇談會，深入了解民情、民意，認真作好民情日記；實行民情分析會制度，要求組工干部對下基層時村干部提交的各類問題和群眾提出的意見、建議進行梳理分類，討論研究解決方案，幫助落實解決措施。
　　零距離貼近干部談心。采取走下去登門談、請回來約定談、下訪接待談、座談會互動談等多種方式，扎實開展組工干部下基層談心活動，先后與1000多名鄉鎮、村（社區）干部進行了零距離談心。特別是與那些在條件艱苦或矛盾復雜崗位工作的干部、勇于開拓和敢于負責的干部、埋頭苦干和不事張揚的干部、受到重大表彰獎勵或遇到較大困難挫折的干部進行談心談話，一方面了解他們的所想所盼，所憂所慮，想方設法為他們排憂解難；另一方面發現優秀干部，借鑒學習他們對待生活、工作、人生的態度，以及領導藝術和處事方法，提高組工干部自身素質。