攀枝花市委組織部召開組織工作務虛會

　　1月2日，市委組織部召開務虛會，深入學習貫徹黨的十八屆三中全會、省委經(jīng)濟工作暨城鎮(zhèn)化工作會精神和市委九屆六次全會精神，結合貫徹落實全國、全省和全市組織工作會議精神，學習傳達成鳴書記重要批示精神，研究謀劃2014年全市組織工作。市委常委、組織部長熊偉主持會議并作講話。部機關全體干部參加會議，部務會成員、部機關各處室負責人作了發(fā)言。
　　熊偉同志在講話中指出，2013年，全市組工干部團結一心、上下齊心，始終堅持圍繞中心，服務大局，各項工作很有成效，得到了市委的高度評價和認可。全市組織系統(tǒng)要認真學習貫徹成鳴書記12月31日對組織工作作出的重要批示精神，把學習貫徹批示精神作為當前和今后一個時期的主要任務，大力提升組織工作科學化水平，切實為推進攀枝花“兩個跨越”提供堅強的組織保證、人才支撐和要素保障。
　　熊偉同志強調(diào)，要牢固樹立“干部工作出人才、組織工作出經(jīng)驗、人才工作出成果”的工作理念，堅持圍繞中心、服務大局，按照“第一年起步之年、第二年關鍵之年，第三年成效之年”的總體安排，在注重傳承和創(chuàng)新的基礎上，做到九個“新”：第一，黨的群眾路線教育實踐活動要形成新動力。通過開展黨的群眾路線教育實踐活動，進一步統(tǒng)一思想、凝心聚力、振奮精神，激發(fā)全市黨員干部的干事創(chuàng)業(yè)熱情。第二，省委“2+6”文件的貫徹落實要構成新格局。細化分解省委“2+6”文件的具體貫徹實施意見，對重點工作實施項目化管理，列出“施工圖”、排出“時間表”，落實責任人。第三，推進“干部工作出人才、組織工作出經(jīng)驗、人才工作出成果”要有新成效。干部工作要突出“抓源頭、打基礎、利長遠”，組織工作要突出“出經(jīng)驗、出典型”，人才工作要突出解決“引得進、管得好、留得住”的問題。第四，《黨政領導干部選拔任用工作條例》學習宣傳貫徹要掀起新高潮。要把握好即將修訂出臺的《黨政領導干部選拔任用工作條例》的新目標、新理念、新要求，開展專題學習，進一步規(guī)范干部工作。第五，基層服務型黨組織建設出典型出經(jīng)驗要增添新亮點。拓展思路，理清脈絡，打破慣性思維，更加注重在“四個一線”、“兩新組織”、民生工程等領域挖掘新典型。第六，人才工作出成果要邁出新步伐。突出成果導向，大力培養(yǎng)省級、國家級學術和技術帶頭人、有突出貢獻專家等高層次人才。第七，調(diào)研信息工作要有新提升。樹立人人都是調(diào)研員、信息員的責任意識，促進調(diào)研、信息工作提質增量。第八，組織部門自身建設和機關黨建要有新起色。開展部風教育，加強組工干部思想政治建設、心理關懷和作風養(yǎng)成，建設“講政治、重公道、業(yè)務精、作風好”的模范部門。第九，每位組工干部新的一年要有新進步。要打破慣性思維，在工作中尋找規(guī)律、尋求方法，提高自身境界，提升工作質量，努力走得更好、走得更遠。