內江市東興區委組織部扎實開展
爭當“五好”組工干部承諾踐諾活動

　　內江市東興區委組織部緊緊圍繞“兩爭”活動，在部機關開展“五好”組工干部公開承諾踐諾活動，進一步強化組工干部的好干部意識。
　　深入調研，科學“定諾”。深入開展談心談話活動，要求組工干部深入結對共建村調查研究，與廣大黨員干部"面對面"談心交心；采取召開座談會、集中研討、發放征求意見表等多種形式，廣泛征求意見建議，切實把廣大干群的意愿和需求作為承諾的重要內容和依據，確保承諾事項有的放矢。共走訪黨員群眾50余人次，發放征求意見表300余份，召開基層黨員群眾座談會30場次，收集涉及組織工作方面的意見建議42條。
　　量體裁衣，公開“承諾”。重點圍繞“學習承諾、服務承諾、創新承諾、自律承諾、實事承諾”，結合股室特點、崗位要求、個性特長，突出可操作性和針對性，分類提出公開承諾要求。部機關和組工干部作出的服務承諾、自律承諾通過組工信息、公開承諾書等形式在全區各級黨組織和廣大黨員中進行公開。目前，部機關公開承諾事項10件，26名組工干部作出公開承諾事項87件。
　　身體力行，有序“踐諾”。部機關繼續深入開展“講黨性、重品行、作表率”、“組工記憶”、“掛包幫”等活動，全體組工干部堅持在基層一線兌現承諾，把在一線服務困難群眾、解決實際問題、宣傳黨的政策作為履職踐諾的重要內容，帶著真情和責任、懷著誠意和親情深入基層、深入幫扶對象家中，及時了解他們的所需、所想，解決實際問題。以比工作、強能力、提素質為重點，開展“學習型黨組織”創建活動，營造全員學習、終身學習的濃厚氛圍，激發組工干部的工作熱情，爭當業務能手。目前，公開承諾的10件事項已辦結6項，占60%；組工干部公開承諾的87個事項已辦結62項，占71.3% 。
　　強化措施，有力“督諾”。每周召開工作例會，要求組工干部對自己承諾事項的落實情況及時進行匯報，提出其他承諾事項的完成時限和工作措施。通過簽訂承諾書，制作承諾監督臺，建立承諾考評制度、承諾動態臺賬等，不定期對組工干部承諾事項落實情況進行監督檢查。強化踐諾考評獎懲，并隨機抽取不同行業群體的黨員群眾對組工干部履行承諾情況進行滿意度測評，評議和測評結果作為對組工干部進行獎懲的依據。切實做到突出問題整改件件有落實、件件有結果。目前，收集意見建議38條，已解決各類問題25個。
　　群眾參與，民主“評諾”。注重發揮群眾監督的作用，通過向群眾發放問卷調查表、征求意見等形式，對組工干部踐諾情況進行評議。組工干部亮明身份、職責和承諾事項，主動接受服務對象評議。每月召開一次踐諾匯報會，對踐諾成績突出、黨員群眾滿意率高的進行表彰；對承諾落實不力、黨員群眾不滿意率達30%以上的，視其情況分別給予口頭提醒、批評教育和限期改正，力求公開承諾取得實效。