廣漢市委組織部建立“五個一”
學習長效機制提升組工干部能力素質

　　為全面提升組工干部文化素養和綜合素質，推進學習型黨組織建設和學習型組工干部隊伍建設。近年來，廣漢市委組織部建立“五個一”學習長效機制，全力提升組工干部自身修養、領導藝術、組織管理水平和業務能力，取得良好成效。
　　堅持“一天一讀”。要求每名干部、職工“每天讀書一小時”，自學政策、理論、業務知識。通過精讀書籍，寫好書評，營造人人讀書學習、時時讀書學習、處處讀書學習的良好氛圍。
　　堅持“一周一學”。每周用2—3小時的時間組織集中學習，由部領導帶頭領學，為廣大組工干部解疑釋惑、傳授知識，并開展現場座談、討論交流，以加深印象。
　　堅持“一月一講”。以“廣漢組工大講壇”為依托，每月確定一個主題舉辦專題講座，由部領導和全體組工干部輪流授課、發言，與大家分享暢談業務知識、培訓交流經驗、讀書心得體會等，有效地提升了組工干部能說會講的能力。
　　堅持“一季一查”。每季度由辦公室牽頭組織對學習情況進行抽查，對讀書不認真，學習不到位，讀后感和讀書心得體會撰寫不深刻的，責令整改，并通報。
　　堅持“一年一評”。將干部、職工學習情況與年終綜合目標考核掛鉤，嚴格執行“考核先考學，評優先評學”的制度。有效地激發了組工干部讀書學習的自覺性，提升了讀書學習的實際效果。