蓬溪縣以“一路三化”工作思路建五型組織部

　　蓬溪縣委組織部深入貫徹落實全省組織工作會議精神，以“一路三化”工作思路建“五型組織部”，切實加強部門自身建設。
　　把握一個總體思路。緊緊圍繞“做人民滿意組工干部，建人民滿意組織部”工作思路，堅持“講政治、重公道、業務精、作風好”12字要求和“重品行、重實干、重公認”“三重”導向，在圍繞中心服務大局、深化改革開拓創新、求真務實勤政廉政上下功夫，以黨和人民滿意為最高標準，努力建設黨員之家、干部之家、人才之家，為實施市委“六大興市計劃”、縣委“四大發展戰略”提供堅強組織保障。
　　扎實推進“三化”發展。一是推進科學化建設。牢牢把握服務全局、與時俱進、群眾路線、改革創新工作要素，圍繞“選干部、強班子，建隊伍、聚人才，抓基層、打基礎”工作重點，以基層調研、科學論證、統籌兼顧等方式探索解決新形勢下組織工作新情況、新問題，增強組織工作系統性、創造性、規律性。二是推進規范化建設。牢牢把握“原則不動搖、標準不變通、紀律不放松”工作要求，著力于完善《中共蓬溪縣委組織部規范化建設框架》，按隊伍建設、干部人才、基層黨建、自身建設等11類63項細化分解，分別建立（完善）操作指南（程序、手冊、流程圖），逐步形成一整套協調配合、科學合理、易于操作的工作規范體系，確保組織部門始終對黨忠誠講黨性、服務大局講政治、聯系群眾重公認、盡職履職重公道。三是推進制度化建設。牢固樹立“制度管人、制度辦事、制度強部”工作理念，規范和完善干部選任、教育培訓、監督管理、績效考核等體系，建立健全黨建工作責任制、領導干部聯系服務基層制、基層黨組織活力激勵機制等制度，切實提升組織工作創造力、凝聚力、戰斗力。
　　加快建設“五型組織部”。一是堅持深入學習社會主義理論體系、社會主義核心價值體系、黨的路線方針政策、組織工作業務知識，以“五個一”學習制度、“組工講壇”、“三講兩看一討論”、“組工干部講黨性”、“十八大精神研學班”等方式不斷提升組工干部服務大局、分析研判、改革創新綜合能力，在發展主陣地、基層第一線、改革最前沿建學習型組織部。二是堅持為民服務工作宗旨，進一步改進工作作風，深入推進組工干部下基層“六個一”、“三走進三連心”、組工干部下訪、“掛包幫”等活動，切實沉下身子“接地氣”、服務群眾“零距離”，推動組織工作向一線延伸、干部在一線成長、問題在一線解決，以黨和人民滿意為最高標準建服務型組織部。三是堅持理論創新、制度創新、方法創新，著力于解決組織工作中干部選任和監督機制不全、干部脫穎而出渠道不暢、干部能上難下、民主推薦民意不足與民意失真共存等問題，對成效好、操作科學、可推廣的好經驗、好做法予以總結提升，構建一套體系完備、科學合理的工作機制，以改革精神建創新型組織部。四是堅持“從群眾中來，到群眾中去”，緊緊依靠和服務群眾，避免“光在樓里寫文件、只在機關作決策”，切實與廣大黨員、干部、群眾打成一片，同坐一條板凳，以人民擁護不擁護、贊成不贊成、滿意不滿意為衡量標準，將心比心、以心換心，切實以優良作風建務實型組織部。五是堅持“嚴”字當頭抓管理，嚴于自警自律，嚴守黨章、廉政準則，教育引導組工干部堅守廉潔自律底線，自覺遵守“十嚴禁”和“五條禁令”，不以親情劃線、不以地域劃線、不以關系劃線，不搞親疏遠近、宗派主義和小團體，建頂得住誘惑、經得起考驗、最講黨性、最重品行、最講原則廉潔型組織部。