茂縣三項舉措加強組織部門自身建設

　　按照“自身建設從嚴”的思路，茂縣縣委組織部采取設置活動載體、健全制度機制、搭建展示平臺，著力打造優秀組工文化，塑造組工干部新形象。
　　設置活動載體,提升組工干部向心力。積極開展“月讀一本書”活動，書籍由組工干部推薦，辦公室擇優采購供大家借閱。建立組工干部讀書檔案，要求每位組工干部“日讀一小時，月讀一本書”，促使組工干部提升學習能力，豐富文化底蘊。開辦茂縣組工講壇，實行每周一講，要求每名組工干部結合自身實際，自選資料、自編教案、自制課件，輪流主講，力求“人人登講堂、個個有提高”。倡導“健康生活、快樂工作”理念，定期開展豐富多彩的文體活動和志愿服務活動，使組工干部保持良好心態，營造和諧相處、健康向上、求實奮進的工作氛圍。截止目前已開展相關活動15次。
　　健全制度機制,提升組工干部執行力。深入開展“學習型、創新型、服務型、示范性”機關創建主題活動。圍繞州、縣重點工作目標考核，開展組工業務“大練兵”活動；每月以科室為單位組織專題調研，形成有價值的調研報告；年底對創新創優工作進行評優評獎，對優秀調研文章進行展評，營造“人人爭先進、事事求一流”的濃厚氛圍。健全完善《組織部機關制度匯編》，細化相關標準、要求，規范懲誡程序、措施，確保工作事事有依據，件件求規范。
　　搭建展示平臺,提升組工干部引領力。開通茂縣組工外網，為全縣組工干部在網上構筑 “新家”，打造組織部門與黨員群眾的新型交流互動平臺，增進廣大干部群眾對組織工作的理解，增強全體組工干部的工作責任感。牢固樹立追求卓越、拒絕平庸的理念，做到有先必爭、有旗必扛、有冠必奪，引導組工干部克服事務主義，提高領悟力，在組織工作如何突出重點、突破難點上開動腦筋，制定完善文明辦公行為規范和窗口服務規范，提倡“文明辦公”，使機關作風建設有抓手、有規范、有實效，切實做到提質、提效、提神。