什邡市委組織部搭建三大平臺助組工干部能力素質(zhì)提升

　　什邡市委組織部通過開展學習日、調(diào)研走訪、工作周報等活動制度，探尋科學方法，搭建三個平臺，努力打造一支能力素質(zhì)過硬的組工隊伍。
　　推行學習日制度，搭建學習交流平臺。明確每周五下午為部機關(guān)學習日，以科室為單位組織學習，采取個人先自學、科室再討論的方式，形成“一人講、大家談、領(lǐng)導評”的互動交流形式，提高主動學習能力、思考問題能力和語言表達能力，幫助組工干部開闊視野，進一步認清形勢、把握趨勢的本領(lǐng)。
　　強化調(diào)研走訪制度，搭建實踐鍛煉平臺。結(jié)合“走建惠”、“中國夢”等系列活動，建立組工干部聯(lián)系村、社區(qū)和貧困戶制度，深入基層開展工作。通過走訪慰問、召開座談會等方式，了解收集社情民意、查找當前組織工作和基層黨建工作的亮點難點，并在走訪中向基層干部學習、向群眾學習，不斷提升服務群眾的能力和水平。
　　建立工作周報制度，搭建業(yè)務比拼平臺。部辦公室每周五匯總形成重點工作周報表，包括各科室上周工作開展及完成情況、信息上報及采用情況、本周工作計劃及信息撰寫計劃，平面直觀的展現(xiàn)各科室工作完成情況，督促和激勵組工干部將各項工作順利推進，同時形成一種“比學趕超”的工作氛圍。