攀枝花在全市組織系統(tǒng)開展“好干部”具體標(biāo)準(zhǔn)大討論

　　近期，攀枝花市組織系統(tǒng)對習(xí)總書記提出的“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”20字好干部標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合各自工作在深入討論的基礎(chǔ)上提出了量化的具體標(biāo)準(zhǔn)。
　　一是覆蓋全。部領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭討論，部機關(guān)處室分組討論，縣區(qū)組工干部集體討論，組工干部全員參與，把“好干部”具體標(biāo)準(zhǔn)大討論作為學(xué)習(xí)貫徹中央、省委會議精神的重要舉措以及加強和改進(jìn)新時期組織工作的重要途徑，實現(xiàn)了“領(lǐng)導(dǎo)帶頭、自上而下、無一遺漏”，既統(tǒng)一了思想，又達(dá)成了共識。
　　二是討論深。在“好干部”具體標(biāo)準(zhǔn)的討論中，有針對性地分類別進(jìn)行。部領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合職責(zé)分工談，部機關(guān)處室圍繞崗位特點談，縣區(qū)組織部圍繞區(qū)域發(fā)展談，把討論“好干部”具體量化標(biāo)準(zhǔn)的過程變成查找不足、自我提升的過程，切實讓“好干部”標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)化于心、外化于行。
　　三是成果實。結(jié)合“好干部”具體標(biāo)準(zhǔn)大討論和學(xué)習(xí)貫徹中央對組織部門提出的“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”自身建設(shè)要求，形成具有組織部門特色和組工干部特點的討論成果105項，充滿鮮明的時代氣息。