長寧縣打造“四個過硬”隊伍加強自身建設

　　今年以來，長寧縣委組織部在加強自身建設工作中，突出實踐特色，注重工作實效，著重打造四個過硬隊伍，全面提高組織部門自身科學化水平。
　　錘煉黨性，打造政治過硬隊伍。縣委組織部把政治堅定、對黨忠誠、服務人民、廉潔自律為重點，組織開展黨性教育活動。以“中國夢”主題教育活動為載體，在《長寧組工報》、《長寧組工網》開辟了專欄。部領導帶頭學習黨內經典書籍、邀請老黨員、老組工干部上黨課、組織開展黨性標準大討論、全體干部到黨性教育基地學習黨史、重溫誓詞、到田間地頭為貧困黨員做實事、到社區開展志愿服務。
　　注重學習，打造素質過硬隊伍。以提高組工干部業務能力、創新能力、識人能力為目的。堅持從書本學，開設“部長書庫”，實行部領導不定期調閱讀書筆記的方法促學；堅持向名校學，組織組工干部積極參加高等院校學習，拓寬組工干部視野；堅持在實踐學，選派組工干部“上掛下派”多崗鍛煉，組工干部共撰寫讀書筆記60余篇、在各級媒體發表理論文章9篇，先后選派6名組工干部到上級機關和基層掛職鍛煉，8名組工干部到高等院校參加脫產學習。通過一系列學習活動開展，組工干部能力素質得到了有效提升。
　　提升效率，打造業務過硬隊伍。縣委組織部在組織工作中全面推行項目管理，確保組織工作穩步推進。一是實施目標倒逼責任。把每年的組織工作實行分類，每個項目定目標和責任人，制定年度工作流程圖，工作定程序定時間，每月一匯報，半年一總結；實行定性與定量分析相結合的評價辦法，讓能者上、平者讓、庸者下，鼓勵組工干部明爭暗賽、你追我趕、爭先創優。
　　勤下基層，打造作風過硬形象。將組織工作關口前移，重心下移，著力在一線樹立組工干部良好形象。深入開展組工干部下基層活動，引導組工干部始終保持深入基層、密切聯系群眾的優良作風，建立以訪機關、訪社區、訪農村、訪企業和走進干部、走進人才、走進黨員群眾為主要內容的“四訪三走進”活動，推行組工干部“包鄉聯村”和民情日記“三聯單”制度。全體組工干部主動到基層一線結窮親，定期深入基層調研，汲取群眾智慧，及時掌握第一手資料，為基層發展找路子、出點子，并全程實行臺賬式管理。今年來，長寧縣委組織部共定點進駐21個村，走訪群眾120余戶，撰寫民情日記40篇、村情民意調查報告9篇。已為基層黨員干部群眾辦實事89件次，幫扶困難群眾12戶，幫助13個村理清發展思路、6個村制定了發展規劃，組工干部與基層群眾結下了深厚的魚水情。