夾江縣“五項舉措”切實加強干部監督管理

　　為進一步貫徹落實中央《關于加強干部選拔任用工作監督的意見》精神，結合黨的群眾路線教育實踐活動中干部群眾提出的意見建議，夾江縣實施“五項舉措”，切實加強干部選拔任用監督工作，著力提高選人用人公信度。
　　一是專題學習，深刻領會精神實質。加強《干部任用條例》宣傳教育工作。把《條例》、《監督意見》作為領導干部中心組學習、黨課學習、民主生活會討論等各類教育培訓的必學內容加以固化。縣委組織部將《條例》、《監督意見》裝訂成冊，全縣正科級以上領導人手一冊，近年來新提拔的干部人手一冊，各鄉鎮各部門一單位一冊，認真學習文件精神，嚴格遵照執行，不斷提高各級黨員干部的工作水平。
　　二是專項自查，分析問題整改落實。由縣委組織部牽頭，會同縣紀委監察局、縣委編辦、縣人社局、縣財政局聯合開展《超職數配備干部問題專項清理》工作。按照中央、省市統計口徑，全面排查干部培養教育、任用提拔、輪崗交流、非領導職務任免等干部選拔等任用程序，切實營造風清氣正的用人環境。
　　三是承諾備案，全面掌握干部情況。認真落實新提拔干部任職雙承諾制，開展《科級領導干部個人重大事項填報》工作。將干部婚姻財產、配偶子女等情況納入報告范圍，全縣副科級以上領導干部均已填寫《報告表》，并交由組織部備案管理。填報的個人事項作為提拔使用的重要依據，對配偶子女已移居國（境）外的干部實行職位限入和提拔限制。
　　四是規范審批，出國境統一報批。由縣委組織部牽頭，會同市、縣出入境管理大隊聯合開展《規范領導干部因公（因私）出國境管理》。制發《夾江縣科級領導干部因私申辦出國（境）證件審批處理箋》、《夾江縣科級領導干部出國（境）審批處理箋》，規范證件申辦和使用程序。全縣離退休廳級以上干部、在職科級以上干部實行證照統一管理，共收集出國境、港澳、臺灣通行證等證照82本，涉及全縣67人。
　　五是建章立制，有章可遵有制可循。擬出臺《夾江縣關于進一步從嚴管理干部的實施意見》。已在全縣范圍內廣泛征求意見，現正對部分細節工作規定進行修訂。加大日常管理力度，健全完善問題預警機制，切實把從嚴教育、從嚴管理、從嚴監督貫穿干部隊伍建設全過程。