綿陽市涪城區建立四級監督體系

綿陽市涪城區鐵牛街社區掛放的干部監督意見箱

　　一、以組工干部為主體，建立一級監督體系。完善組織部門內部監督信息歸口管理制度。部機關干部每人聯系3至4個鄉鎮、街道和區級部門，不定期深入聯系點，了解領導班子運行情況和領導干部工作開展情況。
　　二、以執紀執法部門為主體，建立二級監督體系。完善干部監督聯席會議制度。制定《鄉鎮、街道黨政主要負責人履職承諾制實施辦法（試行）》，對全區3名鄉鎮黨委書記和4名鎮長進行了全區通報批評，并記錄在案一次。通過公開承諾、扎實踐諾、逗硬考核，使領導干部感到了壓力，使他們盡快融入角色、適應崗位。
　　三、以干部考察員為主體，建立三級監督體系。通過資格審核，建立了一支62人的干部考察員隊伍，充分發揮了干部考察員在平時對各班子運行、領導干部個人日常表現、干部思想等情況的收集掌握作用。
　　四、以干部監督信息員為主體，建立四級監督體系。試點建立了干部監督信息員制度，掛出32個干部監督意見箱，公開舉報熱線，確保社區監督工作全面鋪開，進一步拓寬信訪舉報渠道，便于廣大干部群眾及時快捷地反映有關信息。