漢源縣委常委會專題學習《關于加強干部選拔任用工作監督的意見》

　　4月21日，漢源縣在召開縣委常委會前，專題學習了《關于加強干部選拔任用工作監督的意見》（以下簡稱《意見》）。漢源縣委常委、組織部長姜軍領學，縣委書記楊興品、縣長余剛平，縣級領導干部參加了會議。
　　姜軍對《意見》的“十個嚴禁”“五個一律”“四個嚴格”進行了深入地分析和解讀，對《意見》提出的堅決防止“帶病提拔”，對違規使用干部“零容忍”，對跑官要官的不提拔使用，對買官賣官的先停職或免職，后移送執紀執法機關處理等內容進行了詳細的說明。姜軍指出，《意見》作為監督實踐的總結和制度創新的經驗，將比較成熟的做法上升為制度，《意見》的實施對于堅決執行、認真落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》起到了很好的保障作用，就像是一把鎖，真正把住了關口，掃除了隱患。
　　楊興品強調，《意見》要求各地區各部門要貫徹落實黨要管黨、從嚴治黨的方針，嚴明組織紀律，嚴格選人用人監督，大力營造風清氣正的用人環境。全縣各級領導干部要深刻領會《意見》精神，進一步深化認識、統一思想，為《意見》的全面貫徹落實提供組織和干部保障。一要加強學習，嚴格執行干部選任的各項規定。“十個嚴禁”的紀律要求，指出了當前選人用人方面容易出現的問題和不良作風，全縣黨員干部要加強學習和研究，特別是組工干部，要了解政策、熟讀政策，嚴格按照政策規定執行干部選任的各項規定。二要加強監督，防止選人用人方面的不正之風。當前，漢源面臨“三線作戰”的艱巨任務，加強領導班子和干部隊伍建設具有十分重要的意義，群眾監督作為提高干部選任質量，加強干部日常管理的重要手段，要充分發揮其主體作用，把好質量關口，真正把群眾監督落實到干部選任的各個環節。三要嚴厲查處，堅決整治干部選任工作中的問題。對于違反組織人事紀律的必須實行“零容忍”，發現一起查處一起，一查到底、問責到人。