樂山市市中區啟動干部隊伍日常動態管理試點工作

圖為全區干部隊伍日常動態管理試點工作啟動會現場

　　為進一步改進干部作風，加強干部隊伍日常管理，全面落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》精神，提高干部動議的準確性和客觀性，樂山市市中區從區級部門、鄉鎮、街道中選取具有代表性的19個單位作為試點，探索開展干部隊伍日常動態管理工作。
　　干部隊伍日常動態管理工作是市中區結合黨的群眾路線教育實踐活動的要求，針對干部忙閑不均、執行力不強、“庸懶散”等問題出臺的創新性舉措，主要采取“日”紀實、“季”評選和“年”考評的方式，對干部的工作狀態、業務水平、任務完成情況進行量化考核，更加全面、準確、公正地評價干部工作實績和德才表現，進一步激勵全區干部改進作風、主動作為，爭創優秀業績。
　　區委將努力通過動態管理工作，為組織發現優秀干部提供一個良好平臺，為規范機關內部制度管理創造一個有利契機，為干部提升個人素質指明一個努力方向。目前，此項工作已在全區19個試點單位正式啟動，區委組織部將定期收集試點情況反饋，為進一步完善相關制度、在全區廣泛推廣奠定有效基礎。