江油市認真開展“一報告兩評議”工作

　　1月12日，江油市召開市委十二屆四次全體會議，扎實開展了“一報告兩評議”工作。四套班子領導，市級各部門、鄉鎮黨政主要負責人等參加了會議。會議專題報告了2013年度干部選拔任用工作情況，并認真開展了民主測評。
　　會議認為，2013年市委常委會認真貫徹落實全國、全省、綿陽市組織工作會議精神，嚴格按照《干部選拔任用工作條例》和“四項監督制度”的規定，堅持服務工作大局，更加注重鄉鎮黨政“一把手”隊伍建設，更加注重在“基層一線”選人用人，更加注重干部的交流配備，更加注重優秀年輕干部、女干部和黨外干部的培養使用，更加注重培養使用后備干部，著力調優配強了各級領導班子；堅持“嚴”字當頭，強化過程監督，強化聯合監督，避免“帶病”提拔，實行“三延伸三追溯”，全面加強了干部隊伍宏觀管理；堅持深化改革創新，從嚴管理和關心關愛相結合，建立實施了“市管干部關愛提醒制度”，激勵保障與培養使用相結合，建立實施了“優秀年輕干部遞進培養制度”，脫產培訓與自主學習相結合，建立實施了“黨員干部在線學習制度”，共性指標與個性指標相結合，探索“差異化考評機制”，不斷提高了選人用人科學化水平。
　　會議強調，下一步要以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，積極穩妥推進干部制度建設，進一步提高選人用人公信度，努力打造一支政治堅定、能力過硬、作風優良、奮發有為的高素質執政骨干隊伍，為我市推動“兩個強市”，進一步加快建設“西部一流經濟強市”提供堅強的組織保障。