會理縣開展2013年度干部選拔
任用“一報告兩評議”工作

　　12月30日，會理縣召開了縣委十二屆四次全體會議，會議專題開展了2013年度干部選拔任用“一報告兩評議”工作。州委組織部干部監督科科長李峻同志到會指導；縣委委員、縣紀委委員、縣級領導干部、縣級各單位主要負責同志，各園區黨工委書記、管委會主任，各鄉、鎮黨委書記和鄉鎮長，各街道辦事處書記、主任，10戶規模以上企業代表負責人、5名離退休老同志代表、5名普通黨員代表參加會議。會上，縣委書記李懷良同志代表縣委常委會向大會報告了2013年度干部選拔任用工作情況。
　　李懷良書記在報告中指出，2013年，會理縣干部選拔任用工作著力在規范程序、鮮明導向、創新方式、強化監督上下功夫，全縣各級領導班子和干部隊伍整體素質進一步提升，干部選拔任用工作逐步走上規范化、制度化、科學化軌道。一是抓制度落實，嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，把好“提名關”、“考察關”、“醞釀關”、“討論關”、“任職關”，嚴格“六個不上會”，干部選拔任用程序進一步規范。二是抓競爭性選拔，采取“一考二推一述一諾”方式，探索開展公推差選縣級機關正職領導干部；面向全縣公開選拔10名科級領導干部，選人用人公信度進一步提升。三是抓日常監督管理，深入開展領導班子巡查工作，推行科級領導干部“月考年評”制度，認真執行干部日常監督管理制度，干部作風明顯轉變，全縣各級領導班子和領導干部推動科學發展、促進社會和諧的能力進一步增強。在下一步工作中，縣委將以黨的十八大、十八屆三中全會精神為指導，按照州委“建鋼班子帶鐵隊伍”的要求，積極穩妥推進干部人事制度改革，進一步探索完善干部選拔任用新機制，努力建設一支為民、務實、清廉的干部隊伍，為譜寫中國夢會理篇章提供堅強的組織保障。
　　會上，參會人員對縣委2013年度干部選拔任用工作情況和新選拔任用的黨政主要領導干部進行了評議。通過開展干部選拔任用“一報告兩評議”，充分體現了民主集中制原則，發揮了全委會在重大決策尤其是干部選拔任用上的作用，有效防止用人上的不正之風，進一步提高選人用人公信度。