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馬爾康縣優(yōu)秀年輕干部人才遞進培養(yǎng)計劃第一期培訓(xùn)班開班

馬爾康縣優(yōu)秀年輕干部人才遞進培養(yǎng)計劃第一期培訓(xùn)班開班


開班儀式

  按照省委組織部實施“優(yōu)秀年輕干部人才遞進培養(yǎng)計劃”的要求,馬爾康縣采取組織推薦與個人自薦相結(jié)合、能力測試與結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的辦法在全縣范圍內(nèi)公開遴選了38名優(yōu)秀年輕干部人才。6月4日上午,馬爾康縣優(yōu)秀年輕干部人才遞進培養(yǎng)計劃第一期培訓(xùn)班理論學(xué)習(xí)與黨性教育階段培訓(xùn)在阿壩州委黨校正式開班,開班式由州委黨校副校長陳正香主持,州委黨校常務(wù)副校長袁禮忠、州委黨校副校長谷運貴、縣委常委、組織部部長楊莉以及縣委組織部副部長、老干局局長傅珍國出席開班式。
  開班式上,縣委常委、組織部部長楊莉作了開班動員講話,圍繞“為什么要培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部?優(yōu)秀年輕干部的標(biāo)準是什么?怎樣成長為優(yōu)秀年輕干部?”三個方面的問題與參訓(xùn)學(xué)員進行了交流。她指出,大力培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部,不僅是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和重要經(jīng)驗,更是加快建設(shè)馬爾康“一中心一樞紐三地”的現(xiàn)實需要。當(dāng)前正是我縣搶抓機遇、實現(xiàn)跨越的關(guān)鍵時期,也是克服困難、全力攻堅的考驗時期,面對全縣5萬6千各族干部群眾加快發(fā)展的強烈愿望,面對縣域經(jīng)濟沖刺闖關(guān)的時代要求,我們必須培養(yǎng)造就一大批能夠擔(dān)當(dāng)重任、德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀年輕干部,打造一支思想素質(zhì)高、工作能力強的年輕干部隊伍,以只爭朝夕的精神推動全縣經(jīng)濟社會實現(xiàn)跨越發(fā)展和長治久安。
  她強調(diào),黨的十八大后,習(xí)近平總書記根據(jù)新的歷史時期和歷史特點,對“好干部”標(biāo)準賦予了新的時代內(nèi)涵,大家要對照“好干部”標(biāo)準和“三嚴三實”要求,堅定理想信念、做頭腦清醒的好干部,堅守公仆情懷、做勤政愛民的好干部,堅持勤勉實干、做求真務(wù)實的好干部,堅實肩上責(zé)任、做敢于擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹浚瑘猿值疵⒆銮逭疂嵉暮酶刹俊K螅魑荒贻p干部人才在具體工作中,要不斷地在黨性修養(yǎng)上錘煉自己、在能力本領(lǐng)上提升自己、在實踐鍛煉上磨礪自己。一要勤學(xué)善思,提高素質(zhì)。在堅持理論武裝和黨性錘煉的基礎(chǔ)上,廣泛涉獵多方面知識,多思考、多探索、多積累,注重學(xué)以致用,增強駕馭復(fù)雜局面、解決現(xiàn)實問題的能力。二要堅定信念,加強修養(yǎng)。做到理想信念持久、政治立場堅定、前進道路上不動搖,對人民忠誠,真心實意為群眾辦實事、做好事、解難事。三要為民務(wù)實,心系群眾。要按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求,帶頭學(xué)習(xí)教育、帶頭聽取意見、帶頭邊查邊改,著力解決“四風(fēng)”突出問題。四要積極進取,敢于擔(dān)當(dāng)。在工作面前不扯皮,責(zé)任面前不推脫,在榮譽面前不爭功、在失誤面前不推過,做一個事不避難、義不逃責(zé)的人,努力保持敢于擔(dān)當(dāng)、勇于負責(zé)的精神情操。五要嚴于律已,廉潔從政。始終堅持律己之思、正己之形、善己之身、修己之心,以謹慎之心對待權(quán)力,以淡泊之心對待名利,以警惕之心對待誘惑。
  最后,楊莉部長就學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)方法和學(xué)習(xí)紀律給各位參訓(xùn)學(xué)員提出了明確要求。組織部副部長、老干局局長傅珍國就培訓(xùn)班班務(wù)工作進行了安排部署。此次理論武裝與黨性教育階段培訓(xùn)重點以突出馬克思主義基本理論、黨的路線方針政策、國家和省州委重大決策部署的學(xué)習(xí),除州委黨校教師授課外,還邀請馬爾康縣相關(guān)單位政策制定者、實踐經(jīng)驗豐富的領(lǐng)導(dǎo)干部作專題輔導(dǎo)。同時,在培訓(xùn)中加入學(xué)員論壇和口述歷史、典型案例經(jīng)驗教學(xué)片等多種教學(xué)內(nèi)容,力求將理論與實踐、學(xué)習(xí)與思考緊密結(jié)合,突出專業(yè)知識基本原理、現(xiàn)代前沿理論、實踐技能等內(nèi)容的學(xué)習(xí),增強學(xué)員運用理論解決實際問題的能力。實行“全程跟蹤+嚴格考核+自我管理”和“培訓(xùn)+測試+考察”的管理考核模式。在學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間,縣委組織部將派專人跟班管理,全方位、多角度、深層次了解掌握每名學(xué)員的特長優(yōu)點、現(xiàn)實表現(xiàn)和能力素質(zhì),并作出綜合考核評價鑒定。

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