德陽市首期優秀年輕干部人才培訓班
培訓工作體現“三實”—充實、真實、務實

　　按照省委組織部優秀年輕干部人才遞進培養計劃的要求，德陽市首期面向社會公開遴選優秀年輕干部人才培訓班于今年1月21日全面啟動并順利推進。首期培訓班分市委黨校理論知識培訓、西南財經大學專業知識培訓和實踐鍛煉三個階段進行了為期3個月的集中培訓。培訓采取半封閉“準軍事化”管理，標準高、要求嚴，學員們感觸頗深，收獲頗豐。
　　一、“理論+實戰”——內容充實。
　　“理論+實戰”是本次培訓班的一大重點。針對年輕干部學習需求和存在的“短板”，精心設計教學內容，涵蓋黨性教育、理論教育、知識教育和實踐教育。此外，還特別邀請了德陽市委副書記劉宏葆，市紀委書記馮發貴，市委常委、市政法委書記陳行祝等領導走進課堂，與學員們共同分享自己的成長歷程、工作經歷和實戰案例。同時，創新培訓模式，突破傳統培訓的單一課堂授課方式，采取現場教學、實地調研、專題座談、小組討論、案例教學等全新模式對學員進行實戰培訓。整個培訓既是知識的盛宴，也是靈魂的洗禮和成長的驛站，讓每一名學員在培訓過程中感覺特別充實。
　　二、“競爭+展示”——感受真實。
　　“競爭+展示”是本次培訓班的一大亮點。培訓中通全方位的為參訓學員搭建展示平臺，讓競爭機制貫穿全程。從公開遴選開始，參訓學員就是通過競爭性選拔“過五關、斬六將”而來，更重要的是競爭在培訓期間依然無處不在。培訓期間，無論在學員才藝展示、班委競職講演、學員論壇、模擬崗位競職、模擬新聞發布會現場展示、體育競賽等環節，還是從軍訓到學習、從課堂到操場、從教室到寢室，班與班之間，專業小組與專業小組之間“競爭+展示”成為了一種習慣、一種自然、一種融洽。學員們在充分展示自身特長的同時，進一步增強了競爭意識、團隊意識和大局意識。培訓班為大家提供了彰顯自我、燃燒激情的舞臺，每一名參訓學員都是參與的主角，通過真實的感受讓學員不斷調整對自我的認識和定位。
　　三、“考核+自律”——學風務實。
　　“考核+自律”是本次培訓班的一大特點。通過實行嚴格的半封閉“準軍事化”管理，做到了紀律嚴明，考核嚴格。為強化學員自我管理、民主管理，實行班委會成員、小組長競爭性選拔和任期制。跟班考察員采用聽其言、觀其行、讀其文、察其聲的方法全程跟蹤考核考察學員。跟班考察工作組建立了學員日常管理臺賬，對學習紀律、學習態度、團隊精神、學習效果、廉潔自律等進行全方位考評。同時，我們還在在培訓中創新推行淘汰除名制、實行調研報告學術不端檢測，極大的加強了培訓的約束性和嚴肅性。通過“嚴格打表”，學員們從不適應到自覺自愿遵守、嚴格自律，很多學員表示“這么嚴格的培訓是頭一次”，猶如回到了緊張的高中時代，每一名學員都感覺務實的學風是這次培訓的主旋律。