羅江縣堅持三個結合抓好新任領導干部培訓

　　4月29日，羅江縣2014年科級領導干部培訓班在縣委黨校開班?？h委常委、組織部長、黨校校長王曉芬同志出席開班儀式并作動員講話，縣委黨校常務副校長廖小華同志主持會議。2014年科級領導干部培訓中，在培訓對象、培訓內容和培訓方式上，堅持三個結合，確保培訓接地氣，有實效。
　　在培訓對象上，堅持組織調訓和干部意愿相結合。針對前期調研中發現部分新提拔科級干部領導領導能力、群眾工作能力等不足和部分科級干部較長時間未參加相關培訓等問題，2014年我縣科級領導干部培訓班以2013年以來新提拔的科級領導干部和近三年來未參加相關培訓的干部為主體，同時結合干部意愿和組織要求，共28名新提拔科級領導干部和12名較長時間未參加培訓的科級干部參加本次專題培訓。
　　在培訓內容上，堅持中心工作和崗位需求相結合。針對部分干部提出要注重互動教學，邀請大專院校知名專家學者授課，加強經濟方面的教育培訓等需求，經過多次專題研究討論，一是設計5堂專題討論課，內容包括“同城德綿，借力發展，羅江的思考”、“好干部怎么當”以及無領導小組討論等；二是邀請西華市委黨校教授、市委黨校教授、縣級領導干部、部門鄉鎮主要負責人、企業高管、村黨支部書記等各方面優秀代表專題授課，擴展學員知識面，在經濟方面，安排到廣漢實地參觀經開區建設，并是邀請知名專家分析國內經濟形勢，注重理論與實際的結合。
　　在培訓形式上，堅持理論學習和實踐鍛煉相結合。一是發揮黨校干部教育培訓主陣地主渠道作用，堅持將黨的十八屆三中全會精神、習近平總書記系列講話精神、黨的群眾路線教育實踐活動、中國共產黨黨史等作為培訓的重要內容。二是堅持行動學習模式。40名學員精心選擇縣委政府中心工作的熱點難點問題、老百姓關心的切身利益問題為課題，分為7個行動學習小組，在組長和催化師的組織帶領下，開展調查研究、質疑反思、修正方案，提出解決問題的最優路徑并付諸行動，在實踐中檢驗成果，在實踐中提升干部的綜合能力，并為縣委政府決策提供有益參考。