德陽市委組織部研究室調研羅江干訓工作

　　3月4日，市委組織部研究室主任甘再清一行調研羅江干部人才教育培訓工作。縣委常委、組織部部長王曉芬專題匯報了羅江干訓的特色工作、存在的瓶頸和難題，并與甘主任一行互動交流。
　　近年來，羅江縣干部教育培訓工作緊緊抓住“實用”這個關鍵，突出“圍繞中心服務大局”、“干部履職的需要”兩個重點方向，堅持“需求調研”、“互動交流”、“結果運用”三個要素，干訓工作取得了一定成效，得到上級領導和培訓干部的歡迎和好評。積極探索滿足干部需求、培養干部能力的培訓方法，不斷提高培訓質量和學員滿意度。一是在黨校主體班試行“行動學習法”，形成的8份研究報告為縣委和職能部門決策提供有益參考；二是圍繞縣委中心工作，整合培訓資源，實行組織部統一管理、部門專題辦班模式，開展“一把手”專題培訓；三是探索建立村（社區）干部“三同學習法”，同一級別、同一崗位、同一工作的干部通過跟崗學習實踐，在相互對比學習中產生靈感，提高認識。四是開展“一線聯系群眾?多崗為民服務”活動。22個窗口單位主要負責人每月到政務服務中心坐班1天，體驗窗口工作，改進工作程序，提升工作效率，同時結合“走基層”、“雙聯雙幫”等活動，為聯系服務群眾辦好事，解難事。
　　甘主任一行對羅江積極探索干部教育培訓的新模式、新方法給予高度評價，認為很有特色、效果也很好。希望羅江進一步總結培訓經驗，推廣培訓成果，同時堅持學員主體地位，不斷滿足干部日益增長的培訓需求。