攀枝花市西區(qū)年輕干部人才遞進培養(yǎng)計劃首期培訓班正式啟動

西區(qū)年輕干部人才遞進培養(yǎng)計劃首期培訓班開辦典禮

　　西區(qū)年輕干部人才遞進培養(yǎng)計劃首期培訓班于2月10日在市委黨校正式啟動。按照全市統(tǒng)一安排部署，西區(qū)根據(jù)《攀枝花市西區(qū)面向全社會公開遴選優(yōu)秀干部和人才工作2013年度實施方案》要求，通過筆試、面試，并結合各單位工作實際，確定了首期培養(yǎng)對象35名。
　　此次開辦“西區(qū)年輕干部人才遞進培養(yǎng)計劃培訓班”，是按照全省組織工作會議精神，在堅持“好干部”標準，落實“重品行、重實干、重公認”用人導向的背景下提出的。參訓學員有科級領導干部，也有一般干部，他們是經(jīng)過組織推薦、考試測評，擇優(yōu)選拔出來的優(yōu)秀干部和人才。
　　會上，市委黨校副校長陳宇波運用真實事例、自身感受、生活心得，深入淺出地給參訓學員上了一堂生動的課，用“珍惜機會、用心思考、專心實踐”三句話提點學員，并指出“要尊師重道、要遵守紀律、要平等平和交流、要充分表現(xiàn)年輕干部的生機活力”四點要求，希望參訓學員能夠站在學習的起點，將知識運用到實踐中去，運用到經(jīng)濟社會發(fā)展中去。
　　此次市委黨校理論培訓，采取東、西區(qū)聯(lián)合辦班的形式開展，培訓內(nèi)容堅持“抓什么訓什么、管什么學什么、缺什么補什么”原則，結合干部實際，與市委黨校反復溝通協(xié)調(diào)，分類設計培訓課程，并圍繞相關培訓專題，邀請省、市各級領導到班授課，與學員座談交流。培訓結束，要對學員進行測評。培訓期間，派專人全程跟班考察，全面了解學員情況，作出考核鑒定，提出培養(yǎng)建議。