隆昌縣“三類三關(guān)三課堂”
選拔培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部

　　為充實(shí)后備干部隊(duì)伍，隆昌縣分三個(gè)類別、設(shè)三道關(guān)卡、建三大課堂，公開(kāi)遴選優(yōu)秀年輕干部，著力提升年輕干部能力素質(zhì)。
　　分三個(gè)類別，拓寬選人視野。將優(yōu)秀年輕干部遴選范圍分為黨政群機(jī)關(guān)及事業(yè)單位、學(xué)校、醫(yī)院三個(gè)類別，在充分考慮不同行業(yè)系統(tǒng)的具體情況和干部隊(duì)伍建設(shè)需要的基礎(chǔ)上，分類設(shè)置不同的具體資格條件，教育、衛(wèi)生系統(tǒng)年輕干部側(cè)重專業(yè)特長(zhǎng)，教育系統(tǒng)要求從事教育工作3年以上，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)需要從事衛(wèi)生工作5年以上；黨政群機(jī)關(guān)及事業(yè)單位側(cè)重學(xué)歷結(jié)構(gòu)，要求必須具有全日制大專以上學(xué)歷，打破了以往遴選時(shí)側(cè)重于黨政群機(jī)關(guān)干部的做法，擴(kuò)大了選人視野。
　　設(shè)三道關(guān)卡，保證人選質(zhì)量。設(shè)置資格審查、筆試、面試三道關(guān)卡，保證遴選的科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)和人選的質(zhì)量。公開(kāi)報(bào)名結(jié)束后，縣委組織部會(huì)同縣教育局、縣衛(wèi)生局等相關(guān)單位，通過(guò)查閱檔案等方式對(duì)報(bào)名的401名干部進(jìn)行了嚴(yán)格的資格審查，398名干部通過(guò)資格審查。筆試由有關(guān)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一命題制卷，全市組織統(tǒng)一閱卷，確保筆試的公正性。按照1:3的比例，276名干部通過(guò)筆試進(jìn)入面試。面試采取“無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論”方式，并通過(guò)抽簽隨機(jī)選取面試考官，隨機(jī)分組，且在面試前進(jìn)行全封閉全隔離的統(tǒng)一管理，確保面試的公平性。經(jīng)筆試和面試，90名干部脫穎而出，成為縣委統(tǒng)一管理的優(yōu)秀年輕干部。
　　建三大課堂，提高干部素質(zhì)。針對(duì)學(xué)員實(shí)際和干部成長(zhǎng)需要，開(kāi)設(shè)三大課堂，創(chuàng)新培養(yǎng)方式。開(kāi)設(shè)集中學(xué)習(xí)課堂，在縣委黨校開(kāi)展為期45天的全封閉集中培訓(xùn)，設(shè)置“政治理論與時(shí)政熱點(diǎn)”、“戰(zhàn)略思維與能力提升”等教學(xué)單元，開(kāi)設(shè)“中國(guó)特色社會(huì)主義民主政治建設(shè)”、“年輕干部的戰(zhàn)略思維”等課程，提高學(xué)員的政治素養(yǎng)和黨性修養(yǎng)。開(kāi)設(shè)現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)課堂，通過(guò)參觀現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)——胡家鎮(zhèn)盤(pán)石村、新農(nóng)村綜合體——響石鎮(zhèn)群樂(lè)村、新型城鎮(zhèn)化建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)——北部新城界市鎮(zhèn)、新型工業(yè)化建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)——工業(yè)園等重點(diǎn)建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)，拓展學(xué)員視野，深化對(duì)“五個(gè)隆昌、五項(xiàng)任務(wù)”的認(rèn)識(shí)。開(kāi)設(shè)實(shí)踐鍛煉課堂，堅(jiān)持“經(jīng)歷補(bǔ)缺、按需培養(yǎng)”，將90名學(xué)員分別派往重點(diǎn)企業(yè)和招商引資、征地拆遷、信訪維穩(wěn)一線進(jìn)行3個(gè)月至一年的實(shí)踐鍛煉，豐富學(xué)員閱歷，提升實(shí)戰(zhàn)能力。