羅江縣突出實用導向 抓好干部教育培訓

　　羅江縣認真貫徹黨的十八大和全國、全省組織工作會議關于建設學習型黨組織的精神和全面開展大規模培訓干部的要求，堅持把實用性、針對性作為干部教育培訓導向，圍繞“學以致用”這個培訓的根本，按照“缺什么補什么”、“需什么訓什么”的原則，充分整合資源，堅持分類組織、因人施訓、因事施教，培養了一支善學會干的干部隊伍。
　　突出高端引領，啟迪縣級領導干部思維。開設“羅江講壇”，根據羅江經濟社會發展需要和不同階段的工作要求確定不同培訓課題，聘請知名學者、重點院校教授為縣級領導干部開班授課，提升縣級領導干部思想高度、深度和推動科學發展的能力。先后聘請國內知名學者易中天、王朝志，中國社科院農研所長于建嶸、成都市社科院副院長陳家澤等在“羅江講壇”開講。與中國浦東干部學院合作開辦黨政干部能力提升網絡培訓班。借助浦東學院優質培訓資源，結合“產業羅江、文化羅江、生態羅江”建設，精心定制由全國知名教授、專家主講的11門必修課、40門選修課精品課件，滿足干部培訓多樣化、個性化需求。拓寬領導干部視野，為領導科學決策提供理論支持。
　　突出解決問題，提升科級干部推動科學發展的能力。針對全縣存在的突出問題和當前中心工作、重點任務，縣委組織部、縣委黨校開展有針對性的培訓需求調研。在此基礎上，創新組織部統一承辦、縣級部門專題辦班的培訓新模式，通過開展項目管理、招投標、招商引資、財務管理、國有資產管理、政府采購、實用法律知識、網絡專題培訓等8個“一把手”專題培訓，提升了各鎮、縣級各部門主要負責人掌握政策法規、推進依法行政、推動科學發展、促進社會和諧的能力。
　　突出“借腦借智”，引領干部開闊眼界、增長見識。堅持走出去學習借鑒先進地區的發展經驗、工作方式，先后組織中青年干部赴中國幸福家園建設的藍本-浙江省安吉縣，江蘇、浙江等地學習發達地區新農村建設、文化建設、黨的建設、培育優勢產業、鄉村旅游等方面的經驗和先進做法；到成都龍泉驛區、金堂縣工業園等地區學習城鄉統籌發展、招商引資的經驗方法；到綿陽市學習基層黨建、專合社建設。
　　突出方式創新，提升培訓吸引力和效果。將模擬面試、模擬新聞發布會、模擬電視訪談等引入主體班課堂，通過實地觀摩、實戰演練、實踐操作，大力推廣體驗式、模擬式、案例互動式的干部教育培訓新模式。推行“縣內理論學習＋縣外基地教學參觀＋現場模擬實踐+小組交流分享＋學員論壇+成果展示和轉化”的“多段式”行動學習培訓模式，把學員們從純理論的課堂教學中“解放”出來，使學員邊學習邊“實戰”、邊調研邊“解題”。探索實踐“行動學習法”。強化干部“在學中干、在干中學”的做法。