蓬溪縣“三化三變”抓實干部培訓工作

　　蓬溪縣在干部教育培訓中，通過細化課程設置，優化培訓方式，深化監督管理，抓實干部教育培訓工作，使廣大干部的整體素質和履職能力明顯提升。
　　細化課程設置，變理論為實用。圍繞我縣實際，分類分塊細化設置培訓課程。緊扣“四大戰略”和“科學發展，跨越追趕”的工作基調，設置了統籌城鄉發展、工業經濟、新農村建設等課程，增強干部服務中心工作能力；緊扣我縣創建現代農業示范縣、產城新區示范縣要求，設置了農業發展、園區建設等相關課程，提升干部服務發展能力；緊扣我縣干部崗位實際，設置了群眾工作、征地拆遷、民生國土、應急管理和干部修為等課程，提升干部履職能力。
　　優化培訓方式，變單一為多元。根據不同層次干部隊伍需求，通過聯合辦班、專家講堂、網絡教學、外出學習、多崗鍛煉五種形式，加強干部的教育培訓。今年以來，我縣與省直機關黨校聯合辦班2期，培訓正科職干部134人；邀請5名專家來蓬講學；通過網絡、遠程教育平臺培訓干部2200人次；35名優秀年輕干部通過對口援藏、上派下掛方式進行了多崗鍛煉。同時組織干部到成都溫江區“后續建設”典范瑞泉馨城社區、新農村建設示范村萬春鎮幸福村、溫江海峽兩岸科技園等地進行了參觀考察。
　　深化監督管理，變松散為規范。印發《2013年蓬溪縣干部教育培訓計劃》，制定全年干部教育培訓方案。建立健全干部培訓制度，嚴格清查制、請銷假制、考勤制、通報制等制度，以嚴格的紀律保證學習質量；完善考評制度。通過開展民主評議和測評等方式，由組織部門通報考核結果，激發干部學習動力；建立培訓檔案。培訓單位要填寫《蓬溪縣干部教育培訓登記表》和《蓬溪縣干部教育培訓情況表》，上報縣委組織部存檔備案。截止目前，我縣已開辦各類干部培訓班13期，培訓干部1100余人，無一例違紀違規現象發生。